我公司一员工年龄已到退休年龄，但因社保未缴够15年，单位已无法给员工缴纳社保，便每月给员工800元作为社保补贴，结果昨日员工在下班路上被撞臂骨折，因撞人者是外卖小哥，无力承担相关赔偿费用，现在此员工向公司索要赔偿，这有什么依据，我们公司要从哪些方面进行赔偿。...
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公司的法人退休了，由兄弟公司的法人接管，但是要求员工去和原来公司距离很远的公司上班，通勤时间等于多了两个小时，公司不想自己解除合同，变相让员工去或者离职，这种情况该怎么办...
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多人，未收到经济补偿）。后续工作直至退休，A公司曾有多次调薪及奖励发放，但仅对公司正式员工（与公司签订劳动合同的员工）有效，劳务派遣员工不享受或“半价”享受（一同转移劳动合同的人都如此待遇）。目前我父亲已经退休了，仲裁因他超过60岁为由，不属于劳动法管理范围不予解决，想请问律师，是否可以 ...
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年，公司从２０００年开始没有向社保上交过一分钱，但是个人的养老金公司还从员工工资里扣除。到退休的时候我们要将个人和公司的钱全部垫出来否则无法退休。 我们的工资很低只有１０００元到目前为止每人的养老金都已经拖欠到了６００００元。员工没有能力去支付这么多的一笔费用。现在我们能向哪个地方反映情况寻求帮助？...
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2009年B公司与我签订劳动合同，并且给我交了保险。其他员工也先后跟B公司签了劳动合同。 目前我面临退休，但是保险还差6、7年没有交，事实上，当初A、 ，仲裁什么都不会管，直接一张纸以“超过诉讼时效”为由拒绝受理，所有告A、B公司的案件仲裁都是这么处理的。另外答仲裁的律师不是高人，高人应该不会回答的 ...
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我们公司有个员工，在之前的公司交过保险，但因该公司即将倒闭，原公司承诺给此人交保险至退休年龄，现在该员工在我公司上班,因她是在南通交的五保，不可以再在这边交五保，我们需要跟他签个什么协议吗？如果发生了工伤，我们该怎么办...
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你好！我公司是物业管理有限公司，所用员工都是退休人员，最近公司要辞退两个快70岁的员工，结算工资，没有补偿，请问这么做合理吗？...
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我是一名股份制企业员工刚刚办完退休手续，公司说我已退休不能再上班，我要求公司按以前清算的分红基数退还股金是否有效...
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