.30），未按照劳法支付相应的加班加点工资。本人参加工作至2013.6月才给缴纳保险。2013.7.2号总公司宣布本人现在工作的下属分公司关闭，要求员工分流到 （考勤表，节假日值班表，夜间值班表）。本人现在还在该公司上班2013.7.2号之后公司按照当地最低生活保障工资发放，远低于之前的工资，对我们的 ...
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补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险和公积金前，包括加班费、年终奖的 时也按实际钱数计吗？单位是按最低缴费基数缴纳社保的，我的工资高于该基数，产假期间公司是否应给我的钱是应该等于基数，还是等于正常工资/基本工资？...
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我于2000年进公司工作，2004年公司开始给我交养老保险，至今缴纳已有12年。现53周岁，目前仍是在职员工，因不满15年，所以未开始享受退休待遇。如今公司破产，像我这种既不能退休又与公司一直保持劳动关系的员工是否能得到经济补偿？...
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的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿？ 在和公司协商的过程中他们还那我以前工作中的失职说事，在 ...
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工作八年 有工资卡 存在事雇佣关系 但未签订劳动合同 08年公司给办了养老和医疗 但是是以私人名义办理的 公司每年补贴2500 现在公司提出不给补贴了 并且告知员工不愿意工作可以走人 现在我既不想丢掉工作 还希望公司继续缴纳保险 怎么办...
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中铝宁夏能源集团声明自己属于社会医保，依照电力公司制定的电力系统医保制度，但是却未给员工发放医保卡，每年医药费报销都是集中在五月、十一月的固定 保障局，被告知不清楚该单位医疗保险如何参保，因此无法进行调解。请问应该怎么办？我有单位出具的住院、出院证明和每个月缴纳医疗保险、社会保险的工资条，请问还需要 ...
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公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？...
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公司一员工在上下班的途中自然发病，至今昏迷不醒好几个月。按照工伤条例不属于工伤。在他不上班昏迷不醒的这几个月单位没有给其工资，现在想问下，单位已给他缴纳养老、医疗、工伤保险，现在这三险是否可以给他停保！他至今未醒。如果停保之后会不会对单位有什么影响，会不会告单位！请律师给解答相关法律。谢谢...
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我4.19到某公司入职上班，签订合同，但是公司一直未盖章返还员工个人那一份。另外公司不给缴纳保险。 6.27因为工作矛盾，当天提出辞职并做了书面交接后直接离开公司。 7.15公司发放6月份工资，扣除了我6月份全部的工资，请问可以拿到6月份工资吗？...
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我们公司成立于2010年3月份，我5月份进入公司，7月份签订了劳动合同，开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约，但一直工作到现在，今年5月份，老板 说一共2个月没交，他会以现金的形式补给我。 我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找 ...
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