今年我到一个物业公司上班，最近听说每天上完班之后还要进行三个小时培训，就连每个月四天的假也要参加培训，但也没有听说培训会支付工资的事情，看了最新的通知，上面还规定迟到一分钟也要罚款，超过三十分钟就扣掉当月的绩效工资，请问公司这样的通知是否违反劳动法呢？...
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我9.29提出离职，公司制度提前一个月，但是主管说我只要招到人就可以离职，10.12下午事假没去公司了，当时已经给公司招到了新员工，10.16去交接工作，主管让我填写的12号离职，现在却要我承担10月份的公司缴纳部分的社保，11月份的已退，请问合法吗？并且说我没有正规手续离职，10月份没有工资。...
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，要求补偿一个月工资合法吗？辞退当月我上班10天（有一天 星期天加班，应付2倍工资），但我没有考勤作依据，公司欠支付我932元，我该如何应对才会得到仲裁庭的支持？...
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但是公司并没有此类商品销售，我当时也只报了一个大概的价格，因为公司没有此类商品销售过，所以不知道价格，过了一个礼拜客户过来交付车款，再次说起了行车记录 行车记录仪，叫人给他安装好！就因为此时公司认为我对公司造成经济损失，不支付当月的工资，并且要求补偿损失，公司这样做对不对，还有就是我要不要赔偿公司损失 ...
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该企业的另一分公司工作， 2009年8月我交了一份辞职申请，但当时公司未同意，而是当月以调令形式把我调至该企业新筹建的第三分公司工作，我上了不 ，同时，该企业违反劳动法规定，实行十二小时工作制，法定节假日也正常上班，但从未支付加班工资。请问我可以申请仲裁要求一些经济补偿吗？被申诉人写谁？太多了！第二个 ...
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31号发工资，但次月得知，因我违纪，被扣除了当月全部工资。请问：是否最多只能扣除工资的20% 。假如：工资应在9月31号发放，但没有发给我，我申请仲裁，10月25号工资到我的账户上，那么从9月31号到10月25号这段时间，我能否要求公司支付我相应的补偿金？应该如何应计算补偿金 ...
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本人2014年4月1日与公司签订劳动合同，合同期限一年。2015年3月27日公司在未与我做任何协商的情况下，解除劳动合同，也没有提前30天书面通知我，在此期间，我多次主动协商，公司一直不予理，也不支付任何赔偿金，当月工资也没有支付给我，就让我不要到公司上班了。 我应该有赔偿吗...
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的，公司与搜房网签定合同购买端口给经纪人使用，每月从员工薪资里扣除当月费用，我10月份使用了公司提供的端口，费用每月200多点，现在我离职了公司以现在公司 由公司以公司名义与搜房网签订的，我只有使用权） 另外公司没有给我签劳动合同，也没用给我缴纳社保，加班不支付加班费，请问我该怎样维护自己合法权益？...
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合同但因为工钱问题没有下文，如果我打算过年辞职。可以拿回工作两年的社保补偿吗？ 工资单只有当月的，有两年前老板给的500块预备金收据。有帮助公司去工商局报批的 二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我现在是工作两年 适用这个法律吗？...
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的，我2019年7月入职，之后每个月老板都会从工资里扣350元缴纳社保，可从2019年12月起至今老板都没有为我们缴纳社保，社保状态一直显示未到账，后咨询 我们说他交社保了。如此情况我是否可以做以下事情：1、申请法律仲裁，要求他当月交齐社保以及2019年7月份的社保（当时有问他为什么没交7月的社保，他 ...
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