被告不再罚款5000，同时退还原告5000块，二，被告退还原告5000，再依据公司内部制度处罚原告5000块。案例疑点：一，被告已描述很清楚，5000元罚款 利润是1元，接到一个升级投诉，罚款是5000，处罚比例是1：500，如此高额度的处罚金额。依据什么法律条文辩证其违法。 感谢专业人士解答，谢谢...
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还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十 运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的 ...
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要辞退我 理由是他们觉得我最近状态不好 给的作品不满意 我要求公司给书面的辞退证明 公司不给 要求公司给补偿金 也不给 说公司制度上说了没有补偿金 还说合同上说了公司制度和法律发生冲突的时候 按公司制度来 可是我进公司之后没有人给我看过公司制度 加上试用期我才做了两个月合同并没有加上 ...
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为明确全职签约员工的职业道德与商业道德的责任，诚实遵守甲方公司的公司管理制度章程，现要求乙方签定甲方公司的“管理制度履行协议书”。甲方需要将管理制度提前对乙方进行详细介绍，甲方的管理制度章程将会受到法律的约束，甲乙双方都必须遵守公司管理制度章程。 本协议一式两份，与劳动合同同时签订，即日生效。...
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，而且我应聘的是这既是助理，我刚进来一个月左右设计师就辞职了，昨天刚走，公司管理制度上写的辞职必须要提前三十天提出辞职，还要把手上的工作交接完，现在公司做 ，但是我在网上看到都说试用期可以天前三天提出离职，这样做会负法律责任吗？4、我在公司上了这么久的班，6.19日行政才让我签了一个“聘用协议书”上面 ...
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职公司的工资下个月发，还怪我没有问清楚，说工资按照公司制度这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣， 立马要我走人，所以我才会去问上个月的几天工资发放给我，我说假如我在你公司上班，你不给我点工资，我去哪里有经济来源，如何生存，至少不发放工资也可以 ...
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阶段：2014年2月至2014年4月，实习津贴标准为1500元/月，其中公司将每月扣除500元培训费用； 实习期第二阶段：2014年5月至2014年6月 2，实习培训期间甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果 ...
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月份。该客户是在2013年7月初才付的余款。而2012年11月份公司出台一个所谓的制度说如果超过超过生产完成时间1个月，按月收取月息1.5%，同时 财务算的63477元相差很大。我于2013年8月提出提成申请。财务出纳按照制度给我核算了提成，提成总金额为RMB43396.95。财务主管又按照余款晚收的 ...
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不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成 承担赔偿责任。 我想问的问题是：1.企业这种霸王管理制度条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 4.我因该去哪些部门才能维护公民权要回我 ...
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超计划外生育的，除按以上第六，第七条处罚外，村公司将对其予以开除处分。 以上奖惩制度条款于2010年11月1日执行。 后湖工贸有限公司 后湖村 看着很让人别扭，我不知道一个村里到底是依据啥制定的这样一个条例。从法律角度讲是“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。请各位专家帮忙点评一下，这一条例， ...
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