》133页1.2薪酬结构标准规定，公司员工收入组成：基本工资+浮动工资+附加工资（一般福利、社保、补贴与特殊地区岗位津贴）。依据《公共制度汇编》162页3.6 考核。补贴标准为：（1）海南区域经理层以下管理人员享受岗位工资总额15%的地区补贴。 然因人事部相关人员在招聘录用时未告知该部分内容，且盲目地 ...
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，问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。 对信访案件，属制度上、管理上人为因素造成的，责成有关部门立即整改落实；属政策上的问题， 中，该局领导了解到个体户李某为涉税事准备向上级反映，遂主动登门，耐心讲解相关政策，进行沟通交流，使这一信访隐患得到了及时化解。 周口市淮阳县国税实行科学 ...
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我是深圳苏宁电器一个初级管理，2004年10月19日入职深圳苏宁电器，陆陆续续和苏宁一共签到了8年合同，在苏宁8年一直是每周休一天，所有 是99元/天 这合法吗？ 3、国家规定每周工作5天，周累计不能超过44小时，那么苏宁每周只休息一天，加班的应怎样算工资？ 4、公司制度旷工半天处罚50元，旷工一天 ...
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一、甲方属于特殊性质行业，为使一方尽快适应和胜任甲方分配的工作，根据甲方公 司规定，一方自（2007）年（5）月（14）日至（2008）年( 超过四天的； 3、不能胜任甲方所分配工作的； 4、隐瞒身体健康状况或过去工作受过处罚的； 5、严重违反公司制度的； 6、工作严重失误、营私舞弊、泄露公司商业秘密 ...
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关于(公司承担这部分的）住房公积金、过节费是否属于工资？在支付补偿金的时候有个月平均工资，这里公积金和过节费可以加入工资总额除以12来算平均工资吗？ 总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建 ...
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甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，经双方协商一致，就本公司秘密保护达成如下协议： 一． 保密内容。 1. 双方交流的口头 ，任无关人浏览。 三．乙方应遵守甲方有关保密方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四．乙方在对外发表任何与甲方 ...
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为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定 规定加工完成任务或指标，不得三心二意，如有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工， ...
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工资。 第十三条 乙方同意接受甲方有关绩效考核的制度，并按照相关的考核方案接受奖惩，甲方有权依据法定程序调整考核制度。 （三）甲方可以根据生产经营变化和 ，乙方同意服从甲方的管理和安排。 （四）在本合同履行期间，甲方依据法定程序可对内部规章制度进行修订或更新。若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相 ...
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。公司成立后陆志明高薪聘请某银行退休行长、副行长等一批原银行高级管理人员充当代理人，以其妻佘某某企业经营、厂区技改扩建需要资金为名，采用协议借款、志 。交出财产也并不是什么值得称道的义举。破产法关于公司破产对债权人的法律救济制度也有规定，他们夫妻的所有财产拿出来抵债是必须的，只不过省却了有关程序。关于 ...
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、广告策略、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术 对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方 ...
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