月华晟公司（由烟台租赁经营）由于经营出现问题不再租赁，同我们协商解除劳动合同，并对我进行了经济补偿。从2014年10月开始计算补偿年限。 1、请问，2001年 可享受经济补偿？ 4、能够在享受了华晟公司经济补偿后再回润丰公司工作（将2004年10月至2015年1月期间的年限剔除作为企业工龄）或要求润丰 ...
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求教！谢谢是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定：“用人 的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在 ...
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（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（ 》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人 ...
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设立此岗位。因销售业绩不理想，其他并无过失，竟遭如此频繁调岗，深感公司是为规避经济补偿而这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？以上情况接触劳动 书公司还没给到本人，今天一直在等待解聘书，抽空再把8月7日所述的问题在详细补充一下，希望各位法律界的朋友或者熟知法律的朋友能给一些维权的指导意见。 ...
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待遇续约，低于工资C即意味着降薪，如果我不续签，公司是需要给予经济补偿金的。 对此，公司HR说加薪部分不是加薪，而是职务补贴，现在没有职务了， 需要的是一份回执（包含员工收到的日期及签名）； 已经发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今没有 ...
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，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是 同时10月10号领到工资后去劳动监察维权。 如上情况，现在我想问几个问题？ 1）10月8号公司什么说法也没有给，也不讲辞退的事情，拖延时间，从现在开始我不来 ...
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计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同（合同一直由公司保管，2005年6月1日到第三方公司（中 给我缴交社保。 现今已是2011年7月，所以公司应该依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣 我的经济补偿金按法律法规计算应该得多少？而且现在经济补偿金还没给我。还有公司于2003年8月份才开始帮我交养老保险，之前我于2007年自己补交了8年 ...
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，有以下几个问题需要请教： 1、如果我提出辞职，是否可以得到经济补偿金，最多可以要求补偿多少； 2、如果我接受调动，但是我认为公司调整了我的工作 违约金。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年 ...
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在公司做了一年五个月，现在被裁了，在这里有三个问题想请教您！ １．公司１２月６日告诉我被裁，１２月８日叫我签解顾的协议，这种 没有问题呢？有问题的话，我又该怎么处理呢？ 答：什么赔偿金？应该是经济补偿金吧？经济补偿金就是一年一个月工资。 ----再问:刚才也跟懂些法律的人聊过,说工作时间方面应该给予两 ...
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