职位只有我一个人，假如一年有40个单子，那么奖金全是我一个人的，但是现在公司新招聘一个跟我同等职位的人，也就是说单子只有一半，奖金也只能一半。现在公司说续签 这个不合理的要求吗？并且在合同到期后，要求公司支付我前12个月的平均公司，包含奖金、补贴（因为这些都是算在工资里面一起扣税的）我的奖金是不固定， ...
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工资为每月17500元，但每月工资条里把工资分为了基本工资12250元（相当于工资的70%），周六加班工资2252.8元，综合补贴2997.2元。 产假期间共计发放计算 如果要打官司或者直接找劳动仲裁能解决么？按照我的工资到底法定产假期间能拿多少钱？休产假期间公司可以再扣我的绩效么？我们属于营销部门不 ...
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工资是2558（有银行记录），但2013年8月签订的合同工资才2200（到2015年8月）。 现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。 这种 签的，这样是不是我同意工资降到2200？但公司到2014年4月为止又是一直以2558发我工资，而公司也没有关于奖金，补贴这类的发放规定，其实公司 ...
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公司发工资是发现金而不是通过银行账户转账 2)之前还发工资单，现在工资单都省了 3）社保问题 每次说交 结果到现在相片交上去了都五六个月了还 4)工资的组成部分是由基本工资 加班补贴和绩效工资 但是来的时候谈的工资就是这些工资的总和 都是固定的 5）领导的关系网好像挺广的 刚来到公司还是蛮有激情的但是 ...
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.我刚算了下总共扣掉了2400多..申请劳动仲裁是到市劳务局申请的么？该准备哪些材料？我这里有公司发的工资表.以及公司打进我账户的账单.这些足够了吗？去年七月份进公司的时候都没签订合同.都是口头约定.年底调到隔壁镇去上班.说补贴150的车费最后也没说给.一直到今年二月 ...
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离职了。当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司了，第三天去公司和老板谈离职解决方案，老板推脱不给说法，后15号直接来个通知说公司扣我（10月整月和11月10天工资总和）一半工资和所有补贴，请问这是否合法？在这个公司上班期间加了很多时间的免费班。麻烦律师帮我下...
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月15号发工资，现觉得工作没太大发展空间，想离职，可公司态度很坚硬的说主动离职未发的工资只发80%，这样我就等于8月、9月两个月的工资都只能拿80%，而且说伙食补贴还要都扣掉，还说入职登记表上都写清楚啦，但是入职申请表也只写了离职工资按80%计发，也没 ...
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年了，当时签的合同是底薪加提成，底薪为上海最低保障工资1300，现在涨到1400多了吧，但是一年了公司从来没有发过底薪给我，只发了提成，我去财务 ，作假的工资单就会写：底薪1300+全勤100+住房补贴200+提成2400.每月提成不一样，工资单也不一样，而且工资单不给我们，除非你去要，追着他要，才给 ...
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！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600元到2011年的2100元 这边的。在上班这19个月期间任何的国家规定节假日我们都没有休息过也没有补贴和补假，请问我的经济补偿可以要求那些项目呢。我的电话18080839700，QQ ...
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