单子老出错为理由 叫我自己写离职 说实话做数据没有那个不出错的 我是肯定不会同意调动的 也没去写离职 明天开始就掉我了 顶替我工作的人也在我那个位子上了 今天协商不成功 我要求原职位原待遇 原工作强度 我可以申请劳动仲裁吗 ？ 如果公司同意我回去做 上班给我穿小鞋子怎么办 ...
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公司连续放假两个月了，也没有工资发放并且期间也不帮员工购买社保等，也不辞退员工，一直拖着，而且要求员工随时待命，如果通知上班三天未到就算员工自动离职处理，是否合法？该如何处理？...
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我在公司做了两年了，都没签合同，但公司都有给我们交医保跟社保，现在领导换人了，领导想独裁，所以逼的老员工个个不地断定的离职了，现在终于轮到我了，他以各种不适当的理由要求我自动辞职，我可以申请仲裁吗？我应该到那里寻求帮助？谢谢！...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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现在不到1000人)，但又从不愿意赔钱给员工，用各种方法强迫员工自动离职，这次又由厂长口头通知要求我们30多人主动辞职，我们去找劳动局，公司的答复说不裁了，愿意做就做，但是一直一点货也不分配给我们做，我们公司是计件工资，多劳多得，没有底薪，不包吃住，现在都快年尾了，市场又这么不好，离开 ...
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律师，您好！上月底公司在员工大会上宣布要裁员，我在公司从事销售工作，本月上级主管叫我返回公司目前在公司处于待岗状态（公司支付了我本月的基本工资， 并没有与我签订待岗协议，其实公司目的是想变相裁员逼迫我们自动离职，不愿意支付经济补偿金，请问我该怎么办？我是否可以要求与公司解除劳动关系并得到相应的补偿金 ...
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公司一直不停的变换工资制度，而且变之前也不提前通知，等员工发工资，发现少了，再解释补贴没有了，得知怀孕后，要求其自动离职，这个可以要求赔偿吗？...
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自动离职 ，要是五险一金原单位不开证明怎么办？上个月提交申请辞职，单位上上个月评优秀员工去北京了三天，公司要求退回机票钱，才允许辞职...
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我们是一家公司的员工，公司从2月份停产，现在公司每月发给我们300块生活费，但公司要求我们每月必须签到一次，否则视为自动离职，现在我们合同未到期，请问律师能不能申请劳动仲裁？我们会得到哪些权利...
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