安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司要求上班，但公司始终是推诿拖延的态度。 2012年5月 一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同 ...
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要求给予安装，服务部工作人员说没有货，要等厂家发货来后才能安装，之后我先后五次到物管公司要求安装门把手仍没有结果。装修完毕后我再次到物管公司要求安装门 管理费（物管费单价还未核定，所以暂时未收），所以不赔偿被盗损失。而我与贵阳金阳商业步行街房地产公司签订的商铺租赁合同第四条第二款规定：“乙方须按规定向 ...
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无基本工资，只拿自己完成的业绩提成。 然后单位让我签一份保密协议，里面要求我1年内不能在同行业从事相关工作，期间不得到与甲方有竞争关系的企业兼职 的损失严重性，处以乙方1万--10万元罚款；造成公司重大经济损失的，应赔偿公司全部损失；甲方有保留追究乙方法律责任的权利。处理违约责任的执行，超过法律、法规 ...
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争执的属于劳动争议范畴，根据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求 损失。”，那么问题来了，如果劳动合同和规章制度中没有约定赔偿损失相关内容，员工因工作失误给公司带来损失的，公司可以要求赔偿损失吗？备注:各地有些案例支持赔偿 ...
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过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的 损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。 ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 本协议的保密义务，乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律 ...
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监察部门提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 2011年3月 3 日投诉书如下； 公司按照（劳人培〔1987〕16号 人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月30 ...
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区的别墅价值上千万肯定有的，才得到那位领导提供的内部会议推广的机密资料，因为上市公司要求比较多，所以上市前最初营销推广方式就雪藏了，那是带他们快速发展起来 成交额至少在几千万，现在我们老板拿出离职员工同行业5年禁入协议，要求对方赔偿我们的经济损失，这几个95后离职员工坚决不赔，还把那些非常机密资料，发 ...
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区的别墅价值上千万肯定有的，才得到那位领导提供的内部会议推广的机密资料，因为上市公司要求比较多，所以上市前最初营销推广方式就雪藏了，那是带他们快速发展起来 成交额至少在几千万，现在我们老板拿出离职员工同行业5年禁入协议，要求对方赔偿我们的经济损失，这几个95后离职员工坚决不赔，还把那些非常机密资料，发 ...
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无法得知公司的具体 理由和赔偿要求。公司同事透露公司要求我们的赔偿的违约金是2年的薪水。 我想咨询的是， 1、公司与我们这样普通员工签订这份竞业协议 组成部分是否合法？ 4、是否违反了竞业协议，如果违反如何将损失降到最低？ 5，如果违反，那么需要赔偿的基准是基本工资（扣除保密金、房补等）还是实发工资 ...
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