公司上班，做前置物业保安。上班两年一个多月，平均工资3800左右。上个月公司要求我改签合同到，去年十月份成立的一家新物业公司上班。（工作年限不能加到新公司去）HR表示两 的情况下把合同变更到了新公司。我现在申请仲裁，能要求赔偿两个月工资吗？新公司发了一个月工资，我能以没签劳动合同为由，要求双倍工资吗？...
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我在甲单位工作满十年，并签有劳动合同，2017年期满后改为与劳务派遣公司（乙）签合同，并且于年初与（乙）已签订合同，这种情况还可以向甲要求经济补偿么，2017年初开始w...
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本人持有原公司到2018年的劳动合同。现公司需更改合同，需改签公司新名称与地址（本市内已搬迀）法人代表不变的情况下，在职13年是否可以拒签，要求工龄补偿？...
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只有邮件系统中有相关职务信息），月薪加到15000；今年1月份公司让我签了薪资调整单把工资改成12000＋提成，提成按销售额一定比例发放（但是没有说清销售额 其中的4000多块钱。 这种情况下我可以申请仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？感觉公司是通过欺诈的方式来跟我签薪资调整单。 第二个问题是，我劳动合同 ...
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2013年6月劳动合同到期了公司继续跟我签合同 公司的名称更改了 法人代表 也跟改了 公司地点也更改 但是我们公司在2012年9月搬迁时 公司要求我们签了搬迁协议 我也签了 请问我不愿意继签合同 能要求公司赔偿吗？...
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又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年 期限合同。合同期到2011年3月，我要求签无固定期限合同，单位说只能签固定的，后来以“全同到期不续签”为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在 ...
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老板注册新公司要求员工必须改签新公司合同而与现在公司的解除劳动关系的合同是写因为员工自身原因而离职，并写有什么与原公司结清了一切利益，但是又有一个补充协议又说原公司工龄在新公司累计（新公司才注册一年，原公司工龄3年多）而且一切合同都没有法人签字，请问这样的合同能不能签？...
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份2018.2.1-2019.2.1这份劳动合同1月底到期，(这份合同签的工资是2900，实际底薪从16年就是4250＋提成，合同备注有提成是6万以下 点下班！ 还有公司不给1350作为各项补填，其实就是凑够我们的底薪4250的) 现在2019.1.9号，老板说这几天续签合同，但是实际工资改成仅仅底薪 ...
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合同，还是2019年，到期，我可以要求签无固定期限劳动合同吗！公司说如果本次不改签，以后也不会续签了，算威胁吗！？如果不续签，合同到期单位还是正常运行，没有破产经营不善等问题，我要求续签，单位不续签，我能得到多少赔偿...
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