公司在试用期内以不符合公司该岗位要求为由解除劳动关系请问这不符合岗位要求是否有具体说法？谢谢...
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12日因业务调整与我解除劳动关系，也协商签署了n+1的补偿协议。但是办公用品交接的时候发现我曾经使用过的一台电脑主机没有归还纪录，公司要求我按价赔偿。我确认 1年多，我无法记起我电脑归还的具体情时间了，查不到归还监控。现在公司以我不赔偿电脑为理由不发放我47000元补偿也不开离职证明。影响我后续找工作 ...
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从2015年4月1日到2017年7月为约定服务年限。2016年2月公司违法解除劳动关系，请问这种情况下可以要求2014年10月到2015年3月因未签劳动合同的双 提到，劳动仲裁争议时效是1年，因最近于公司有劳动纠纷，才了解到相关劳动法的知识，晓得双倍补偿这一说法？请问我这种情况过了时效么，可以申请未签 ...
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我在某工厂工作7年，没有签订劳动合同，公司也一直没有给我交养老金，于是我就与公司解除劳动关系。并且要求公司把我这几年应得的养老金都交了，但是公司一直推脱不肯交。请问在法律上该公司应该负什么责任？...
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我在星期六法定休息时间受了伤，可能无法胜认原有的工作，如果我同公司解除劳动关系，我能享受那些权益，公司没有和我签订过劳动合同，也没有购买社保，能不能要求解除劳动关系的经济补偿呢...
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怀孕期间，于2011年10月31日被公司无辜解除劳动关系。后来通过劳动仲裁及闸北法院判决，均支持了我的请求：恢复我的劳动关系。在闸北法院判决书寄达后的15内 社保。像我这种情况，产假期间的工资应该有公司来支付吗？ 像我描述的情况，想要从公司讨回我的工资，并要求单位补缴我的社保，是否需要去劳动仲裁，还是 ...
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我们单位集团公司，下属5家子公司，子公司的一名职工因旷工被子公司开除并按规定解除了劳动关系，现在被开除的职工说子公司无权与其解除劳动关系，应当是集团公司与其解除，请问这种要求是合同理的吗？为什么？...
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项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前一个月通知 ...
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公司无故裁员，我从3月工作到6月。没有与公司签合同，是否享有劳动合同法？如果我要求： 1、解除劳动关系代通知金；（一个月薪水） 2、未签订劳动合同的双倍工资（扣除已支付的部分，4、5、6月的薪水） 3、解除劳动关系经济补偿金。（半个月薪水） 可否？...
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公司发放（只是口头告诉我，没有签相关协议）。现在控股公司经营困难，已经2个月未发工资（只是口头通知员工暂不发工资），我能以拖欠工资为由向集团公司提出被迫解除劳动关系吗？能要求经济补偿金吗？控股公司不会以经营困难，不是故意或者恶意拖欠为由吧...
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