员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第七条、保密工作: ,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止: 1 ...
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您好!公司新制定的规章制度与入职时签订的劳动合同有很多冲突,我不同意没有签字,劳动法要求要离职提前30天,但公司要求我立即离职,我是2015年9月入职至今8个月,我能要求多少补偿?...
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1公司制定的违反规章制度而罚员工的款合理合法吗?2倘若公司当月没罚,几月后,旧事重提,再挑员工毛病并罚款合理合法吗?...
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已自动到期)去教育机构A,要求支付押金1000元和9月份总共上班7天的工资(2000/26*7=538元)。用人单位负责人陈某和王某拒绝支付,并且 处理,并且按照你公司规定旷工一天罚款100进行罚款,罚款是否有法律规定标准(劳动者合同规定工资为2000元), 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后 ...
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的, 公司规定年销售额完成指标的50%以上,奖金是2000元,以下是1000元, 我的年指标是500万,完成了270万,根据公司制定的规章制度可以拿2000元奖金. 可是我现在想辞职,我想知道可不可以要提成跟奖金?如果 ...
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鉴于: 1、甲方为厦门美丽心灵成长科技有限公司依法注册成立的有限责任公司,是“悠贝亲子图书馆”在厦门唯一城市授权商,专业从事亲子阅读服务。悠贝亲子图书馆 有新增装修装饰,费用由乙方承担。 5.乙方承诺严格遵守甲方悠贝亲子图书馆的各项规章制度,并执行甲方《“悠贝亲子图书馆”会员价格体系》: 5.1年卡: ...
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工作内容详见岗位说明 4.乙方应按所在岗位和工作内容的要求,认真履行职责,按时完成工作任务,遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。5.根据工作需要,经甲乙双方及用工单位协商 元一次,现在我迟到是罚款200元一次,),调度我,一会我得回公司签调度通知,我如果接到调度通知,我可以不签吗|??应为我不愿意去 ...
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甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划,按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理; 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费; 4. 丙方 (丙方)签字: 年 月 日 ) 一年实习期后有签订了一个五年的现已工作两年,公司拖欠14年11月和12月,15年6月,7月,9月份工资 ...
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能想个法子,制定规章制度处理?各大电信公司难道不能想个法子解决?现在不是电话号码都实名制了吗?政府和各大电信公司都能监控到任何一个电讯号码的。我有个 再限制主叫人次数,每天不得主叫次数超过10人次。期限为一年。3、如果超过300人的,再停机停号,只得接听,不得主叫。期限为一年。而且,机主(号码登记人, ...
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。这样合理吗,没有把具体工资情况在合同里写清楚?2.合同中说:如乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并要求乙方赔偿人民币捌仟元。第一条说严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除,除名,辞退条件的。这条这样合理吗?3.如果和公司签了三年合同,中途要辞职走,写了书面申请, ...
//www.110.com/ask/question-2067729.html-
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