月与现公司签定工作合同，试用期3个月。合同中与2年年薪的违约金。现我欲与公司解除劳动关系，并已与8月9日递交邮件形式的辞职申请书（老板经常不在办公室），老板告诉我 ，最快可以是什么时候？需要支付些什么或则说有些什么条件吗？如果老板坚决不让走，可以到劳动仲裁的地步吗？需要多少时间呢？又需要些什么东西呢？...
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我们是家小公司，入职时老板说人比较少（老板、老板娘、加上我和另一个同事，就四个人），又是试用期，就没签合同，现在老板想以试用期不合格或者没签合同为理由，解除劳动关系可以吗？我是10月14日入职的，到现在还没到两个月，怎么办呢若我自己以老板未签合同为理由， ...
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您好，我公司在入职时收取员工500工衣押金，我做了一个半月了，现在公司因为人手不够我常常一周有三、四天上十小时，所以我想尽快能辞工，收押金是违法的我能根据这个跟公司解除劳动关系吗？...
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2011年因家里有急事和领导说辞职。当时没有写辞职报告，我又是派遣工。2015年现在去新的单位，告诉我没有合派遣公司解除劳动关系。而派遣公司又找不到具体位置，原公司也不知道，劳动局又不受理。我该怎么办？...
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了暂时不走，但过了2天我因为有事又告诉他我要走。现在12月27号到了，公司不给我办离职手续，非要我重新交辞职单。 我现在有11月27号交的辞职单的 ，主管签字了的。以及还有厂牌。如果我去劳动局投诉的话，他们是否会帮忙处理让我解除同公司的劳动关系？我能否拿到当月的工资？ 我该如何处理最妥当？谢谢了。...
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我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保），但我司领导要求此人现在过来上班，作为公司HR如何处理呢？1、能尽量安排此人来上班，又避免其中劳动风险的方法，原想是由此人写个说明是否可行？ 2、我是否与此人签订劳动合同呢？...
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您好,我在现公司2008-5-30入职，2014-6-30合同到期。现在因患肥厚性心肌病，病休。医疗期到2014-6-30结束。现在公司通知我合同到期后与我解除劳动关系，赔偿我6个月的经济补偿金。这样对吗？是不是应该有医疗补助费？...
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我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？...
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打手指模来打卡。没发工衣，没厂牌，没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
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您好，我是未毕业的学生，没有毕业证，在三个月的试用期内，我单方要求和公司解除劳动关系（未劳动合同），经理说要我返还前两个月的奖金，请问这样合法吗？依据劳动合同法哪一条？...
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