把现有的岗位撤销，要求我们转岗，本人不同意转岗，能要求公司解除劳动合同，同时要求补偿金吗？公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗，该怎样维权？万分谢谢解答我听别人说，劳动法不是规定了劳动关系存续期间不受劳动仲裁时间1年的限制吗 ，合同还没有到期，劳动关系还 ...
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分发，一半以工资打到中国银行，一半以费用打到民生银行，个人所得税按照全部交的，但劳动合同上只写发中国银行的，此次是2个银行各少500元），我去问了一下劳动局 信访部门，他们说降工资就是违法，但过了这么久，就是我默认了，请问各位专家，是不是这样的？两位，我能不能以此要求公司解除劳动关系（备注：我至今签订 ...
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的公司安置工作。目前已怀孕2个月，职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司给出第二种方案：没有相类似的岗位安置，降职调 不同意。 问题： 1、如果要补偿金，我有哪些权利可以诉求？ 2、对于三期期间，公司要对孕期员工的工资照发的标准是多少？照常发放的意思是按员工的原工资全额 ...
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原公司违法解除劳动合同我申请仲裁，我胜诉。原公司随即起诉，向法院提交的劳动合同与我手里的劳动合同法定代表人不一样。原公司的劳动合同写的法人是本公司法人 写的法人是原公司总公司的法人名字。这两个人是夫妻关系。我手里的合同是原公司提供给我的，也盖有该公司的公章。请问这两份合同哪份有效？如果公司哪份合同有效 ...
//www.110.com/ask/question-3890242.html-了解详情
原公司违法解除劳动合同我申请仲裁，我胜诉。原公司随即起诉，向法院提交的劳动合同与我手里的劳动合同法定代表人不一样。公司的劳动合同写的法人是本公司法人名字，我手里的劳动合同写的法人是该公司总公司的法人名字。这两个人是夫妻关系。我手里的合同是公司提供给我的，也盖有该公司的公章。请问这两份合同哪份有效？ ...
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公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年 。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共就31 ...
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系我司行政管理人员。未婚先孕（现已经领证），利用职务之便，不按照公司的正常工作制度上班，领导多次劝告，不但不改正，且与董事长当面冲突，在公司 时间报到，公司的行政资料，公章证件等不予交出，影响了公司的正常工作的开展。公司决定与其解除劳动关系，请问，公司是否可以这么做？如果可行，该注意哪些事项？谢谢！...
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新员工工作经验。辞职是个人原因。个人原因理由是。工作太累不适应。认为工作上受到暴力行为。公司人资中心审批辞职手续处理结果。以不合格处理。不合格为由处理？公司没有任何证据证明不合格。可以认为被迫辞职违法解除劳动关系吗？试用期克扣我工资。2018年10月2日至2018年10月7 ...
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之后上报至总经理，总经理说不写辞职信就按除名处理我，后来我说除名属违法，需要赔年限的双倍工资。公司不想赔钱，没跟我协商直接通知我，将我调岗，挂在人事 部长在操作打卡机的事实，说明我的资料已经被删除。在国庆的前一天，我被公司强行解除劳动关系。 值得注意的是我部门在3,4月分别劝退了我两个同事，一个拿到了 ...
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连续工作满一年以上，一年多的工作以来我所驾驶的车辆没有任何的交通事故及违章违法记录，同时也能完成公司交给的工作任务，我身体非常健康，完全有能力胜任该工作，可是公司突然以‘客户投诉’为由强迫我写辞职书，想与我终止劳动关系，但我不愿意写辞职书，因为我的工作没有问题，我为什么要辞职！ ...
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