你好，我们公司领导经常提出规章制度，比如前两天就口头说了上班期间休息时间突然更改，强制执行，我在当天晚上因为身体不适，但是也坚持完成了工作任务后就在休息室多休息了会遭到公司领导为难惩罚，请问这个公司规章制度可以随时更改随时生效按领导意愿更改么...
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公司领导罚我款我觉的不合理拒签，领导要求我辞职。对吗？罚款原因是公司要求上下班骑车戴安全帽，我只是在厂门口没戴出厂门我就戴上了，也有图片作证。...
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您好，11月15日公司领导突然口头宣布公司可能要解散，让我们员工回家等消息，期中，还让部分员工去公司打扫卫生，但并未交待公司是否解散的具体情况，直到12月18日，公司领导又口头宣布公司确定解散，让我们又要继续等，但让我们继续上班，请问，我们应该怎么处理？...
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您好，11月15日公司领导突然口头宣布公司可能要解散，让我们员工回家等消息，期中，还让部分员工去公司打扫卫生，但并未交待公司是否解散的具体情况，直到12月18日，公司领导又口头宣布公司确定解散，让我们又要继续等，但让我们继续上班，请问，我们应该怎么处理？...
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领导找我谈话说试用期要求我 您好，我是刚入职一个月的新员工，还在试用期，公司领导找我谈话说试用期要求我，在做本职任务的同时完成其他部门岗位的工作内容，连我 的情况，向老员工那边了解到的情况是，新岗位工作量非常大，跟我本职工作完全不符合，请问法律上公司领导这种做法是否合理？我有没有什么法律权利维护自己？...
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您好，我怀孕5个月了，公司领导换届，公司所有部门负责人基本都换了，只有我们部门没换，现在，新领导针对我们老员工处处为难，架空我们领导，高薪聘请新人来挤兑我，请我该怎么办？之前工作表现很好，并没有因为怀孕而影响工作～...
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公司领导口头开出员工，公司承认领导有开除人的权利，但不承认开除了我。还逼迫我自己离职，说不上班就是矿工会被辞退...
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您好！本人之前就职于北京赞同科技有限公司。因公司搬迁去常州金坛，8月底向公司人事及公司领导！递交离职申请，后与公司领导交谈未达成共识！9月1号开始就没再去 周六周日加班都没加班费！还有 就是 每个月的工资都要到下一月15号发 这样合理合法么？我的自动离职，公司该怎么处理，我又该承担多少责任？谢谢！！！...
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由于和公司领导在工作安排问题上有意见，吵了几句，公司领导叫我写辞职报告，我一怒之下写了书面辞职报告，我能得到补偿吗...
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你好边读 全日制本科，边在公司上正式合同工班，被领导公司领导知道咋办？...
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