下属子公司07年5月份与几位高层管理人员签定了劳动合同，在劳动合同之外又签了一份补充协议，不是作为劳动合同的附件。这个补充协议中约定，高层管理人员的 内提出解除劳动关系的，要支付给员工18万的违约金。目前公司在进行重大变更，要将公司变卖给其他企业，这些高层管理人员，别的企业不接收，公司拟与高层管理人员 ...
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为止，本人在公司工作11年。目前劳动合同是2013年8月12日续签的劳动合同，之前在同一个公司，只是由于公司名称变更重新签订合同。且无限期。公司将于本月关闭， 12个月奖金的平均月奖金额的总和。但公司律师不这么认为，他认为应该按照合同来赔付。请问我应如何去做？谢谢。我的疑问是，这个奖金50%作为补偿金 ...
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年5月11日，我与集团公司签订的五年劳动合同到期，因当时子公司在《劳动合同到期通知书》中有“续签将变更为子公司合同，工龄连续计算”。也就同意与集团公司签订 无合同上班）。 请问专家针对以上事实，我有权提出赔偿吗？因子公司当时同意签订合同，我才没有提出要求集团公司的赔偿，现在还有权提出5个月的补偿吗？？ ...
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月入职，有签订《劳动合同》和《薪资协议》是5000元/月，年底双薪，也就是一年13薪。 ——2011年7月，公司薪资改革，签署《薪资结构变更协议》，由于升职，基本工资改为6000元/月，而关于年终奖的描述如下： 乙方可根据公司的经营业绩，个人工作绩效获得0—3个月（以基本工资为基数）的 ...
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， 四 其他1，乙方应自觉遵守甲方各种制度；2，本协议期间，双方协商一致，可变更内容；3，乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的 涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自双方签字盖章生效；7，自动作为劳动合同的补充内容，不同处以本协议为准，必要时，经协商一致进行修改；8，一 ...
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任何补偿，且没有给我辞退通知书。 本人与公司签订了劳动合同，约定合同期限到2009年12月31日。除劳动合同外，本人没有任何其他证据。现我打算提起劳动仲裁， 履行合同与要求支付经济补偿的仲裁请求，哪一个更有利一些？如果到时我想变更请求，是否可以？ 第四，我的保险公司都是按照北京市规定的最低基数缴纳的， ...
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合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错及 群，但是自2018-01-19被通知需更换工作地点或调岗以来中间未收到任何关于工作方面的通知及安排，而2018-02-08 邀加入此工作群中亦未讲过 ...
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原公司办事处撤销，我负责技术留下来处理后续收尾事宜（当时与公司口头约定继续履行劳动合同）。2017年1月份公司要我去办理离职，离职原因为主动离职。被 提交新证据？ ②如要求撤销裁决，是否后续需要重新提起仲裁请求？仲裁请求是否可以变更？ 3、录音证据要提交，需要按照什么方式提交？当庭播放还是制作成文件？ ...
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签订一次固定期限的合同，合同期为1年。但是从前2年开始的劳动合同中的工作地点有变化（劳动地点为：目前在青岛开发区工作，后期搬迁至即墨）当时都没在意所以都签了，现在公司准备搬到即墨去了，我的有地点变更的签过字的合同今年3月份就到期了，公司一直没给补签，现在突然说给补签合同，而且 ...
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