约500人都未缴纳保险）。曾有员工找到公司老板理论，老板却以公司不能盈利为由拒绝缴纳相应的社会保险。 现有几个不明白的地方特向你们咨询： 1、对于《 八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2、请问：如我 ...
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，由于我没有救生员证，双方口头协议一律按照有证员工待遇（工资2100月/月、购买社会保障卡（五险））。8月份签订劳动合同（当时我签订的是三份空白劳动合同，我只 从鑫信物业转至同建物业再转至我手，这时我才知道自己不是跟鑫信物业签订的合同，但是我一直不知道。现在公司要辞退我。请问公司要负法律责任吗？恳请刘 ...
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可以申请法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪未达道广州最低 员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工本人负责 ...
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超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。但对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人 因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内，员工完全可以解除劳动关系且不支付违约金。 ...
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就签了《入职申请表》、《保密协议》和《新员工入厂须知》三份文件。5月份转正，但公司没有与我签订任何劳动合同，也没有缴纳任何社会保险。 8月26日 。之后多次打电话向该公司索要工资无果，我便打电话询问老板关于我的工资发放情况，老板便以我当时没有提交书面申请，不给我发放工资。之后多次到该公司索要工资，每次 ...
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件，每件包装规格为13.65kg,单价为54000/吨）并当日将货款221130元汇出，合同中约定12月20日交货。我公司一直等到12月30日才收到货。并且货到 经理口气很强硬的说退货必须1月15日到达才这么处理，逾期另处理。山西威特食品有限公司董事长史湘玉还扬言如若不签就随便去告吧！霸王协议签订后， ...
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人员精简，岗位无工作任务，需调动派遣员工工作岗位的，派遣员工不得提出无理要求。未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以依法解除劳动合同并按规定给予补偿。”的规定 并给予我经济补偿、或者按待岗处理的要求，但公司不同意，以合同中只签订了岗位，没有规定具体的工作内容拒绝了我的要求。 请问如果我想解除劳动合同并 ...
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，当初是以每亩地多少钱买断了使用权，和本小组签订了集体协议，协议书上有说“甲方拥有永久的使用权”。 问题：首先那个关于使用权的说法成立吗？第二，对于国家的赔偿， 真的能全部拥有吗？不是的话，那钱应该怎样分配？第三，厂里的员工有本小组的成员，工作年限均超1年以上，甲方并未与他们签订《劳动合同》，在这种 ...
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额外补偿2000元困难补助，当时因为不懂劳动法，签署了一式四份的解除用工合同，后查询劳动法，得知，单位没有权利对合同期内的员工进行裁员，如果裁员需要支付双倍 ，请问，我现在还有权利申请双倍赔偿么?也就是2N。现在除了签订一式四份的解除用工合同和离职协议以外，其他补偿都是口头约定，请问律师，我能申请2N ...
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再后来就是安业人力派遣公司。签订合同时限也由一年期改为现在的三年期。在2014年年底公司称我们为紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只 长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位正式工10%这个要求，所以把我们改为紧密型外包人员了，我想知道对于公司这种做法，是否 ...
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