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不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 危机的影响下,为了保障我们打工者的利益.是不是最近出台了一项:企业不得裁员职工所在的20%???? 4.我的合同是4月10日止,还是3月10日止,超过这个 ...
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我是中煤新集公司职工,84年9月进矿工作,88年转农民轮工,96年转企业合同制工人。96年交的社保,97退休工人按参加工作时间退休,我是今年1月 退的,这样我95年至84年的连续工龄就不算了。国发《1995》6号关于深化企业职工养老保险制度改革的通知附件二,转《合同制》的前连续工龄可视同缴费工龄。今年 ...
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请问发生了交通事故后误工费怎么计算,我有固定的工资,但是在交通事故后公司认为我休假时间长故取消了我的加薪,并且和我签了延期合同,伤愈后,公司以合同到期为由 请问在这种情况下,我的误工费是按照受伤之前的算还是按照同岗位职工算?公司不能拿出我违纪及工作失误的证据,事故之前公司是愿意与我续签的,事故之后就不 ...
//www.110.com/ask/question-2828470.html-了解详情
同事没听他们说过有这样的规定。我是铁路职工。)请病假就视为没有参加生产,要扣200元工资。我们工作时间称为“开天窗”,按照车间的说法,请事假一个天窗扣 是2个天窗,上午下午各一个)而我们的月工资收入大约在4000元上下。一个月工作20天。这个月是所谓的集中修,取消了休假。请问这样的规定合理吗?还有, ...
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劳动合同。其本人因在本单位连续工作十年以上又和单位签订了为期十年的《全员劳动合同书》。有当地劳动仲裁生效。从此单位一直按正式职工对待。包括合同制补贴等等。山西实行 周岁。76至92期间的工龄不能按视同缴费年限算。在此想咨询一下律师。她的退休年龄到底是多大。76至92这段时间能否视同缴费年限。 谢谢!...
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没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的 10元。 7、公司要求我们星期天加班,没按照劳动法第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间 ...
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我08年开始在单位工作,刚开始一直说签订合同,但至今为止4年多了都没有和我签订合同,也没有缴纳任何社会保险。现在单位提出要与一家劳务公司合作 (在编职工一半)+绩效奖金+年底精神文明奖金(在编职工一半),那么这个双倍工资仅仅指工资收入吗?这个双倍工资的起止时间从什么时候开始算起?如果要求补缴社保又是 ...
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: 虽然我们都知道计算职工的工龄,必须根据国家的统一政策规定!但是却搞不懂,关于机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间,安徽省劳动和社会保障 法规的统一与严肃性,我们想申请国家人社部:对机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间能否计算连续工龄进行明确界定。我们该怎样做呢?敬请指点 ...
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是否合法: 1.由于工作地点是在高端商场,不得在商场内吃东西,公司规定每个班次只能吃一餐,对于一个孕妇来说并不够 2.之前上班时间都为中班时间 ,现公司安排我参与早班(09:00-15:30)和晚班(15:30-22:00)时间,高峰期乘坐公交车担心发生意外,如果在上下班时造成的伤害属不属于工伤,能否 ...
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下岗至今一直是我自己在交养老金,今年我已到规定退休年龄女职工50岁,但是却办不下来,沙湾县社保局的工作人员说必须要在国营企业工作满15年,我插队,待业都开的有证明,却不给我认定这段时间的工龄,让我等到55岁才能办退休。我想问问到哪里去说这个理,有没有维护我们下岗工人的 ...
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