律师您好!我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同,但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同,并叫我于2011年11月30日解除劳动合同,请问该单位是否应该赔偿我违约金?该违约金又该怎么算?...
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在书面协议上签字,公司可否单方面与其解除劳动合同,而她这一行为是否违反了法律,请详细说明指导,谢谢。 不签订的原因是其工资方面出现了问题,公司已经表态会在今后通过奖金和补助形式进行弥补。但其不同意,要求双倍赔偿。若员工仍不签订,公司可否报警?...
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我父亲于2002年6月与公司签订劳动合同,一年一签。在前两天由公司领导口头通知不续签劳动合同。之前每次续签合同时总是推迟,导致9年时间里共推迟了半年左右时间,现在想咨询,如果不续签合同,公司应赔偿哪些费用?...
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在公司签订劳动合同的时候,附件保密协议中有一条:“劳动合同终止两年内,不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款 如果赔偿的话,那么金额应该是多少呢?如何商定呢?补充:请问各位律师老师,在我离职后,如果公司没有任何赔偿,我单方面解除竞业禁止协议,有法律效力了吗?...
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的通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费,五险和住房 不是合理。谢谢律师,你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢?非常感谢。...
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,之前的那个公司老板投的有一部分钱,13年1月8号我就被调到市里的那个公司去工作了,但是转职手续什么的都没办,到了那边也没有以这个新公司的名义签过合同,到了 ,他们也没说什么理由,也没提前一个月通知,我想问下我可以申请劳动仲裁吗?他们要赔偿我几个月的工资?我现在手里有之前公司的劳动合同,我该怎么办?...
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我本于2010年入职,签订了3年的劳动合同,我还有1年未到期限,但是在这两年内公司给我换了2个岗位(签订岗位异动),最后由于部门经理的熟人来做此工作,于是就将要我降职降薪(无触犯公司任何条款)如不同意就解除劳动合同关系,现在该公司应如何给我相应的赔偿? 急急急~~~~!...
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企业在上海的分公司里做技术支持工作。 现总公司决定取消全国分公司里的技术支持一岗,也就是我在上海工作岗位。现公司为我在当地没有合适岗位为由,调我回青岛总部 想提出劳动仲裁,是否有充分理由赢得这场官司? 多谢解答我的困惑!谢谢各位律师的回答,我提出劳动仲裁,是想解除劳动合同,并且要求公司给予相应的赔偿。...
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您好,我是汕头一家数码广场的员工,已工作了两年多。现公司要重建,重新分配我到其他公司,因环境不喜欢就没同意。现要求解除劳动关系,除了要求补偿金外,还可以要求没签劳动合同的二倍工资赔偿吗?公司只与我签订了开始的一年的合同,后来的一直没和我签订,但社保有买。 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2087897.html-
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我于2010年进入一家单位,签订劳动合同时上面有若参加单位提供的专项培训,需要服务五年 2011年由单位送出国培训半个月,但是根据单位与培训方的技术协议,该次培训费用及其他所有费用由培训方出。现在由于工作环境恶劣想要辞职,不知道需不需要赔偿培训费。...
//www.110.com/ask/question-868917.html-
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