工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为 、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). 2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述保守商业 ...
//www.110.com/ask/question-1095765.html-了解详情
工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为 、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). 2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述保守商业 ...
//www.110.com/ask/question-1095763.html-了解详情
的员工，这名员工5/30开始上班，六月末时找经理谈话，当时没有提到签订劳动合同，而是说想要做兼职，原因是自己想出去单干人力资源的工作室，经理当时说要考虑 ，后来拒绝了，这名员工从7/7开始每天上半天，一直7/26离职，这期间因为没有人员接替，所以经理允许她上半天这半天，这样不影响她自己在外面干事业，， ...
//www.110.com/ask/question-8568408.html-了解详情
由于经济压力，做了份兼职，想问下是否违法。 与A公司签订了劳动合同（合同中没有写禁止兼职，员工手册上没有写禁止兼职），与兼职B公司签订了劳务协议，请问是否违法。 如果A公司已在外兼职为由而解除劳动合同是否违法，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5201896.html-了解详情
账户缴纳。这个钱是B公司转给A公司的，与我没有直接关系。最重要的是B公司一直没有与我签订任何形式的劳动合同。 2011年8月底B公司通知我将于2011年9 保险的明细。 本来我还去银行打印了2011年1月--9月的工资明细，但是由于2011年4月之前我有兼职的工资收入（用的是同一张银行卡）。这兼职是A ...
//www.110.com/ask/question-798439.html-了解详情
再天津工作，入职没多久签订劳动合同。但是，公司的章，签名之类的任何东西在合同上都没有，公司称先签，然后邮到总部签完在发回来。现在工作一年4个月，一直都没给到个人手里。之后又欺骗签过一个兼职合同称和正规合同一样，这其间也没有给上保险，前几个月还有拖欠工资情况，在公司上班每周周一至周六9点 ...
//www.110.com/ask/question-5511376.html-了解详情
价报价，开订单材料单，设计绘图，编程序用CNC开料及兼职质检。福***设备有限公司当时一直未提供劳动合同给我本人签约。当时自已对劳动法也不是很了解，也就 其通知书的内容上有三大地方是造假说谎不符合事实的：其一公司并没有在2014年6月18日通知我签订劳动合同，而且公司是在7月份给到工厂员工的劳动合同中 ...
//www.110.com/ask/question-2697456.html-了解详情
月下旬招聘来的保管员。因嫌我公司工资低，拒绝签劳动合同。但他又不想离开。他说他在印刷厂还有一份兼职排版工作，因为无法保证8小时工作时间，所以请求在我 年10月上旬，我个人领取了营业执照，孙没有辞去原来的保管员工作又在我这里兼任保管员。以同样的理由拒绝与我签订劳动合同。2012年4月22日，孙在盘点当天 ...
//www.110.com/ask/question-2406441.html-了解详情
一年前签的劳动合同，签了三年。现在公司要求我们签竞业协议，整个协议没有提到补偿。只有一条这样的： 双方确认，尽管有本协议的约定，是否 ， 联系地址： 联系电话： 鉴于 1. 双方己于＿年＿月＿日签订劳动合同/人才聘用合同（下称 “劳动合同”）. 2. 乙方在聘用期内将知悉或掌握甲方的商业秘密和其他保密 ...
//www.110.com/ask/question-12172070.html-了解详情
公司录用，申请人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 9. 申请人清楚公司可以根据 不得从事任何形式的兼职行为。 11. 曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明 ...
//www.110.com/ask/question-567839.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务