劳务合同没有到期，公司单方解除劳务合同并赔偿金额，员工不想解除合同，员工还可以在公司继续上班吗？如果在员工不愿意的情况下解除合同，公司这样做合法吗？...
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公司招工叫我们签劳务合同我已经签了三次。现在合同还未到期公司叫我改签其他劳务公司合同。期间还有工伤！已经定级！现在我应该怎么办！...
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我们6月1号前合同是A劳务派遣公司，现在合同到期公司给我们换了B劳务派遣公司，没签合同的拿了赔偿金走人，我们签了合同的能拿到赔偿金吗？...
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我们6月1号前合同是A劳务派遣公司，现在合同到期公司给我们换了B劳务派遣公司，没续签合同的就赔偿了，请问我们签了合同还能拿到赔偿金吗？...
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我是一名派遣工，在某单位工作己满8年，现合同到期，用工单位又换了一家劳务派遣公司，我们必须与工作了前8年的劳务派遣公司解除合同，才能签新合同，也就是说我们工作了8年的老工人又成为了一名才派遣到该单位的工人，这样的合同我可以签吗？与前8年的劳务派遣公司解除合同我都有哪些损矢...
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我的劳务合同1年一签2015年31日到期。但企业是2016年2月1日通知不在与我签订劳务合同，保留劳动关系。我签订了2次合同，但是第一年没签订合同，在职3年2个月。我该怎么办理？有补偿金吗？不保留劳动关系...
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我在商场六年，一直和劳务派遣签的合同，现在合同到期，商场要求我和劳务派遣终止合同，和本品牌公司签，请问我的六年工龄还能算吗...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理 ...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理 ...
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我与公司签订了两年的劳务派遣合同到期6个月后公司才来与我补签延续合同并同时下达解除劳务合同通知书，请问公司是否违返了劳动合同法，我可不可以索要双倍工资？...
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