劳动纠纷，被告知我是被劳务派遣去的临时工，可是本人一直没听过这个劳务派遣公司也不知道它的存在，更不存在与我的管理关系，只是代发工资而已，用人单位以劳动者不知情的劳务派遣“临时工”为理由来推脱责任，劳动仲裁也说自己劳动关系不明确调解结果应该不理想，我该怎么争取自己的利益？我想 ...
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我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们 一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A公司会把我们退回 ...
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在与用工单位签定劳务合同后（注册非派遣性质的公司），一直被安排在另一定用人单位工作，因用人单位管理问题导致的工伤。可否向用人单位追究民事侵权责任？具体依据是什么？...
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2012年9月发现怀孕，办理生育保险至医院建立生育档案时发现，我的用人的单位在劳动局备案登记记录上变成了“淮安市人才中心”，回家后跟我老公说了此事 单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作才能 ...
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我是劳务派遣公司派遣到一家省属国有企业的一名通讯员，与2011年签订了2年的合同，请事假、病假均扣工资，没有年休假，但每周末都双休。现在合同已经到期一年多了，用人单位和劳务派遣公司到现在仍都没有通知续签合同...
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我的一位同事跟一家大的人力资源签了两年的劳务合同，被派遣到一家外企工作，现在他跟人力资源的合同到期了，人力资源和用人单位都没有提醒他去续签，已经过期两个多月了， 1，他现在这种情况还能不能去之前的人力资源续签合同？2，他的公司强迫他与另一家小资质的劳务公司签订合同涉及什么不合法的地方？谢谢大律师们。。...
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在一个用人单位工作满12年，但用人单位每隔2年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？...
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您好，2020年榆林市公安局招聘666名辅警，公告被确定为聘用人员的，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，招考全程无第三方劳务派遣公司参与，现在未签合同情况下通知以第三方劳务派遣名义交社保，请问符合法规吗？这样缴纳社保算辅警工龄吗？算不算公安局聘用人员...
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我和广州的A公司签订了劳务派遣合同之后被A公司派遣至成都B公司工作。在工作期间，有一客户与B公司产生了一笔金额为3W元的业务，过了三个 客户补开发票，以我未发生业务而向客户提供发票为由扣除我500元公司。我想问下公司这种做法是否合法？如果我要申请劳动仲裁，那么用人单位应该是广州的A公司还是成都的B公司 ...
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以打架为由将我开除，但并未给于补偿金！和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次，打架3次以上者予以开除，我签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过，人事部的人还吓唬我说再闹就报警抓 ...
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