我是一家国有企业的合同工，在分公司表现很好，曾为分公司在区公司赢得了荣誉，也被评为区公司先进工作者，很受领导喜欢。但是自从公司统一由市公司分管之后，我分公司的领导相当于被架空了，没有了实际意义。市公司派了一名劳务派遣的人员到我分公司当主管，此主管人品极差，公报私仇。由于我在工作上的某些方面意见 ...
//www.110.com/ask/question-1249689.html-了解详情
月至2002年12月在部队服役，在2007年到福建浦城供电公司工作，一共工作4年了，是属于劳动合同工，所谓的劳务派遣工，工作至今，现在单位对我们这些外聘工要求单位调动，工作性质比以前的单位差，单位提出如果要求终止合同的，每工作一年赔偿一个月的工资，就是前12个月 ...
//www.110.com/ask/question-698746.html-了解详情
我是一名单位的合同工，每两年前一次合同。已经工作了6年，10年时在上班的路上出了车祸，工伤鉴定为6级，11年8月经过鉴定办理了残疾证为四级伤残。同时在8月底，单位又把我们的关系转到劳务派遣公司，但是我没有签合同。。请问我的待遇，会变化吗，还会有保障吗。四级残疾证是否能和用人单位签长期合同？...
//www.110.com/ask/question-608251.html-了解详情
年才交。2.我在没被通知也没解除劳动合同的情况下被转为了劳务派遣公当时叫签合同时没有仔细看且单位也有点强制性的签了。3.现在也没有同工同酬。我们只有合同工一半的公资。4.现在我们上班早上8点到下午5点且一个月只有6天休息没有给我们发加班工资。请问我可以即时 ...
//www.110.com/ask/question-599446.html-了解详情
我们是人民银行钞票处理中心的合同工，（主要从事人民币的清点、挑剔和封装）工龄长的已有10年，短的也3、4年，原来都是和人民银行签合同，去年把我们转到了劳务派遣，而且合同也没给我们，年假也不给休，解除劳动合同的员工，还要写自动离职书，什么补偿都没有，丧假，病假、 ...
//www.110.com/ask/question-435125.html-了解详情
我是中国联通的一个劳务派遣员工，到现在我已经工作快七年了，请问还要工作多长时间才能转为长期正式合同工...
//www.110.com/ask/question-174163.html-了解详情
本人于2006年毕业在某大型国有企业做合同工（劳务派遣）与此国企的一个下属公司签订的合同，当初招聘我们的时候承诺说是一次签5年合同，可是到头却是只签了一年，还有当初承诺交的保险医保快5年了至今尚未 ...
//www.110.com/ask/question-148316.html-了解详情
A，同一个部门，周围的同事也是多年在一起的同事，有劳务工、有合同工、也有本体的员工，劳务用工一直占该企业的一半以上。签订合同的时候并没有与我们讲清楚合同 待岗。这期间也是一分钱收入都没有的。这样是否合理。 6、这几个劳务公司只负责对该国有企业的劳务工派遣，并没有其他的业务及对其他单位的人力派遣。实际上 ...
//www.110.com/ask/question-9172693.html-了解详情
我一起参加工作的一部分人（大部分是有关系的）和油田子弟一起转了合同，成了劳务合同工，而我们这些没转合同的人就被井下技术作业公司在我们不知情的情况下转 和恒力两个人力资源公司改签到一个新的人力资源公司：长力人力资源公司，所有派遣工的工资待遇一样了。所以我就想咨询下，我们单位这样为了规避同工同酬的做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-1778468.html-了解详情
我在电信工作了23年，但是我是和劳务公司签的合同，但 是工资是电信发，我的工作性质是派遣工。请问在法律上 能与电信签长期合同吗？关于 年的劳动法里规定，派 遣工与同岗位的合同工，必须同工同酬。同工同酬该如何 理解？要是要求企业做到同工同酬我该怎么办？劳动法里 出现了派遣工的字样，现在单位又要我们签其它 ...
//www.110.com/ask/question-4199990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务