劳务派遣制员工合同到期前公司转为外包合法嘛？ 我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在全部转为外包工，如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的 ...
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单位和我签的是劳务派遣合同，但是这个劳务派遣公司我要和他没有任何关系，合同也是有我现在公司拿着劳务派遣合同和我签的，工资也是单位直接发给我，只不过工资表上写着劳务派遣着四个字。请问我现在是属于劳务派遣公司员工还是现在单位员工。麻烦您帮忙解释详细点，谢谢...
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单位和我签的是劳务派遣合同，但是这个劳务派遣公司我要和他没有任何关系，合同也是有我现在公司拿着劳务派遣合同和我签的，工资也是单位直接发给我，只不过工资表上写着劳务派遣着四个字。请问我现在是属于劳务派遣公司员工还是现在单位员工。麻烦您帮忙解释详细点，谢谢...
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就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我和一家名叫《劳动代理服务中心 派遣合同，签于2007年12月21日的签订劳务派遣合同意向通知书，还有贴有本人照片和身份证复印件的派遣员工登记表！ 经过本人仔细查看，上述三件东西的内容和签名 ...
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母亲今年54岁，为劳务派遣工，在一岗位共十年，四年前劳务派遣公司重新续签劳务合同，成为员工。（前面工作的用人单位未交五险，已补偿，现劳务派遣 ，所以在用人单位一人干两份工作，两份工作薪资共2660元（第二份工作并未签劳动合同）。请问1、在用人单位一人干两份工作是否合法，工作期间（含2021年）是否可以 ...
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前公司注销，注册了新的公司，新公司在外地，公司说前公司员工还是要的，办公地点不变，办公内容不变，所以以新公司的名义跟我们签了劳动合同，之后，公司又说，因为新公司在外地，需要本地员工跟人才市场签劳务派遣合同。请问：员工可以签两个劳动合同吗？公司说新公司跟我们签的劳动合同是为了保障我们的权益。 ...
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你好，我是由劳务派遣公司派遣到国企上班的员工，现在国企改革，要把我们这些劳务派遣工转为外包工，现我们的劳务派遣合同还未到期，也未与我们签订新 把我按外包工发放工资，社保缴费基数也和以前不同，并且派遣公司还把我们的社保由当地转到省会公司，请问，劳务派遣公司这样做合法吗？如果不合法，我们该如何维护自身权益 ...
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要由劳务派遣公司缴纳，当时做手术花了1万多块，是公司走的绿色通道， 由劳务派遣公司支付的费用。手术后回公司要做伤残鉴定，可是公司说让我找劳务派遣公司 ，公司就跟我签订了正式劳务合同。现在钢板已经取出，找公司公司说要我去找劳务派遣单位，我找劳务派遣单位，他们说我现在属于正式员工，已经不属于他们公司，他们 ...
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您好！我是大理成汇劳务公司派遣至移动公司的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我这算是自动辞职吗？像这种情况移动公司该如何赔偿我？...
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，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司 缴纳过抵押金，一直也没退还给我们。如果起诉现在的公司可以拿到赔偿吗？大约多少？这边劳务派遣人不少，都是现在这种状况，请各位律师帮我们解答一下。...
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