公司未与员工签订劳动合同，发现履历有造假，公司还需要双倍工资赔偿吗？如果仲裁公司会输吗？...
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日离职，单位说2015年9月1日－20日的工资没有。单位与侄子签订的见习协议，不是劳动合同。该协议上签订时间是2015年8月11日－2015年11月10日。烦请问各位律师，我侄子能否申请仲裁到单位2015年8月11日－2015年9月20日之间的双倍工资。烦请各位律师能给予解答为谢！谢谢！...
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要求支付2013.8.7日至2013.12.2日未签劳动合同，双倍工资补偿等6项申请。 2014.4.17日仲裁裁决，超过申请仲裁时效，不予支持。 请问律师，我有 谢谢您！如果就此案起诉至法院，诉讼时效会变成两年吗？ 没有拿到解除劳动合同证明书算解除劳动合同了吗？ 有蓬莱或者方便的律师愿意代理此案吗？...
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被拒绝，11月老公送我回家后去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及上班期间的 ...
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在一家加盟店上班 当时是跟劳务派遣签的合同 2011年7月签的一年之后未在续签 但一直在工作工资交金都是劳务派遣那边一直做 同时老板每月也有一部分工资发给我 前几天店里老板无理由辞退我 我要求赔偿之后老板又不辞退我了 请问我可以去申请劳动仲裁要求赔偿之后没有续签部分的双倍工资吗...
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劳动者在单位工作了27年，一直未与单位签订劳动合同。劳动者申请仲裁，要求支付27年的双倍工资合理吗？...
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9月18日离职,这之间公司未与我签订劳动合同,那我是否可以向要求公司支付2012年11月26日至2013年9月18日的双倍工资,这胜算有多大 还有这 分两张卡发放的,一张发一半,这样我怎么能证明这几个月的工资收入 如果去申请劳动仲裁要有那些材料,谢谢了不好意思补充一下,是我自己辞职的,理由是另有发展, ...
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2013年5月。从2008年4月26日到2009年12月31日没有和签订任何劳动合同并购买社会保险，在期间本人还是努力的工作。期间还是用工作表现及销售 补缴，我一下仲裁是否可以得到胜诉 1：补偿申请人从2008年5月份到2009年12月的20个月社保保险。 2：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付 ...
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我在一个公司上班以后未签订任何劳动合同 怎样才能向劳动局仲裁申请公司给予我双倍工资...
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用人单位超过一个月未签订劳动合同，用人单位应该赔偿双倍工资差额 提出劳动仲裁的时候，这个双倍工资是按我的基本工资来算还是按我每个月的实际发放工资来算？或者是当地的最低工资标准？...
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