，根据《山东省人口与计划生育条例》31条规定，退休时按照上一年度职工年平均工资的30%发给一次性补助。本人多次到单位讨要，但公司以种种理由拒付。后本人又 号和44号文件，劳动仲裁、法院才受理此案。现在单位以本人的诉讼时间超过2年为由，请求法院依法驳回本人的诉讼请求。请问本人的诉讼时效是否应该从市政府 ...
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职一家公司的,截至到2017年12月31日这家公司一直未与我签劳动合同，我是在2019年1月23日离职的,到目前我已经离职7个月了. 现在我还可以向劳动仲裁申请( 月20日入职到2017年12月31日)这个时间段未与我签劳动合同的二倍工资差额吗？是不是已经过了诉讼时效了? 无法向劳动仲裁申请仲裁是吗？...
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到公司入职后一直没有签订劳动合同，今年一月份离职，现在想申请仲裁要求单位单位支付未签订劳动合同的双倍工资，请问： 1.还在诉讼时效期间吗？ 2.这个双倍工资的计算基数以哪一个为准，是离职前12月的平均工资计算吗，还是按照当地最低工资标准计算？...
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到公司入职后一直没有签订劳动合同，今年一月份离职，现在想申请仲裁要求单位单位支付未签订劳动合同的双倍工资，请问： 1.还在诉讼时效期间吗？ 2.这个双倍工资的计算基数以哪一个为准，是离职前12月的平均工资计算吗，还是按照当地最低工资标准计算？...
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公司没有签订劳动合同，没有买任何保险。自动辞职后，我申请了仲裁.仲裁时对方提供了一份虚假的工资表复印件.并说曾经口头说过保险含在工资中.在当时领取工资时， 后面添加的。但是仲裁却以此为依据，判决对方已支付了我社保费用，而不予支持。我要求对方支付没有签订劳动合同的双倍工资也已过了诉讼时效不予支持。请问我 ...
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的，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系 超过时效不予受理，减去中断时间应该没有过时效，但伤者在15日内没有上诉法院，现在到法院以雇佣伤害诉讼，法院今天按照雇用伤害进行审理并让伤者做了伤残鉴定， ...
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判决，事实具在法律诉讼，最高人民法院立案一厅就是不依法办案，有法不依，由最高人民法院立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法解释二、 ，但本人与家属那时根本上就没有接到过什么通知与除名通知，会说不如会听的，仲裁时效60天谁都知道，事隔这么长时间，如接到了，还能再去找 ...
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，我于去年7月初起至今年3月初在一家公司工作，当时由于是在读大学生，所以签的是实习协议，协议期为去年7月1日至去年12月31日，而后公司没有与我 公司倒闭，这些工资我应该向谁讨要。 5.这件事的诉讼时效是多久，现在有没有过期，是否还可以上诉或申请劳动仲裁。 6.由于现在工作比较忙，是否可以找个律师，把 ...
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关于劳动合同纠纷中，劳动诉讼期的时限，定义为：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我虽然工作了五年，但是直到今天我才知道有这个条款，我直到今天才知道自己的权益受到侵害。可以说劳动诉讼期没失效么？...
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律师您好:我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?是全部超出时效期，还是部分超出时效期？如果补偿,该是几个月的双倍工资?我该如何应对?...
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