即将完成试用期前3日（被临时告之被公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在该公司上班证明：企业方提供如下撰改 手写）、第二页面有签名（手写），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它， ...
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规定不缴纳社保，没有加班费等，每月只有1200元。在14年的2月18号，在合同到期半个月且没有续约的情况下，我口头向单位提出辞职换工作，单位不同意 我在查询一下资料后发现单位与我签署的单独试用期合同是不符合法律规定的，而且合同中的工资规定也是低于当地最低工资标准的，因此我向单位提出（1）补足与最低工资 ...
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考核期七天没有工资，公司规定一个月试用期，但到到今天是三月十三日仍未签订劳动合同，公司老总只是跟我们说试用期工资一千二，伙食补助两百四，住宿补助三 加班费，一个月转正后2500到3500,告诉我实习期一个月，公司没有任何营业执照，但据老总说是做动漫工作室不需要执照。我想问这公司以上行为是否符合劳动法？...
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新岗位不应具备惩罚或侮辱性质； 5，新岗位工资待遇适度调整，且符合甲方的岗位职级与薪资标准的对应体系； 6，新岗位工作条件、工作强度适应于劳动者的身体 转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的情况，甲方可依据法定程序实施裁员； 9，乙方不能胜任本职工作，且培训后仍无法胜任的 ...
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服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全 阅北站基地动车组保洁服务人员岗位考核标准十四、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。 甲 方 (盖章) 司 日 乙 方(签章) 这个合同有没有问题...
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返还业务提成。 我向区法院提交公司领导审批给我的邮件，明确有业务提成，只有提成标准，没有提成数额。 法官问：我为什么没有在仲裁里提交业务提成的诉求； 我 ：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取，请问我是否现在 ...
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实际工作自2011年9月份，至今公司于我们未签订劳动合同。上周公司要求我们签订劳动合同，并表示不签合同不发2月份工资，另外为了让我们签订这样的合同， 受限制，公司制定无法完成的指标，工资被降的很低。到时有合同了有理说不清。我们以前的工资还基本能符合当地同行业标准，基本能保证同工同酬。如今这样的合同我们 ...
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我于2011年底体检时发現听力下降后复查仍是一样.后经疾控中心诊断双耳语频平均听阀在正常范围不符合职业病诊断标准未构成职业病.后来进行鉴定结果还是一样.单位在我们进行职业病鉴定期间竞然强制性与我们解除劳动合同这期间由于诊断及鉴定的需要己做多次检查听力确实受损只是没 ...
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我于2011年底体检时发現听力下降后复查仍是一样.后经疾控中心诊断双耳语频平均听阀在正常范围不符合职业病诊断标准未构成职业病.后来进行鉴定结果还是一样.单位在我们进行职业病鉴定期间竞然强制性与我们解除劳动合同这期间由于诊断及鉴定的需要己做多次检查听力确实受损只是没 ...
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培训等费用后，按照1000/月的标准发放报酬。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并 实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重 ...
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