培训期间工资吗培训协议内容:第十条:定向就业培训并通关合格后,乙方可参加甲方与培训专业相关的岗位应聘,经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同,并从事所培训 甲方的业务通关测评并提供入职资料 【包括但不限于身份证明,学历证书等】且与甲方签订相应劳 动合约后,甲方按30块/培训日的补贴支付乙方,并在试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1549447.html-
了解详情
,保证双方联合办学招收学生在乙方工厂或饼屋的培训、实习实践与合格毕业生的就业安置。 4、甲方与乙方联合办学、定向培训学生的实践课培训经费投入,由甲方承担, 待遇;实习期满正式毕业后,录用为正式员工(丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同),并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。丙方 ...
//www.110.com/ask/question-1281907.html-
了解详情
学习期满经考试合格的学员发放毕业文凭,并对学员做出客观、准确的评价与就业建议,对毕业后违反本协议不到乙方工作的学员做出相应处理。二、乙方的权利与义务 1、 不满合同期限,因个人原因解除劳动合同的,须赔偿乙方为其负担的学费,工作不满一年的赔偿全部学费,工作每满一年递减30%。 四、本协议产生争议的,由甲 ...
//www.110.com/ask/question-653739.html-
了解详情
处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训,未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱(4000元是当时招聘我 。 ⑶大专学历毕业生来公司工作,签订劳动合同后,见习期年收入不低于1.3万元(每年随公司效益状况逐年增加),见习期满后与同类专业技术人员享受同等薪酬待遇。 ...
//www.110.com/ask/question-102208.html-
了解详情
承诺书由于我个人原因(自行缴纳农村合作医疗/农村养老保险/灵活就业/在其他公司缴纳城镇职工保险)社会保险转移手续不能办理,现承诺待个人原因消除后再办理该转移手续 在任何时候及任何情况下,均不向公司以任何形式索要任何赔偿和补偿。承诺人:日期:《劳动合同》补充协议甲、乙双方经友好协商。对双方签署的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-
了解详情
的也没有。请各位大律师给我们解决一下疑问,都因为这个没有心思干活了. 以下是协议内容: 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得 帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后4年内,不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5.不得允许 ...
//www.110.com/ask/question-12350385.html-
了解详情
人员后,乙方必须协助甲方将相关费用结清。 4、甲方需与乙方求职人员签定就业协议,并严格按照国家劳动法律法规的规定执行。 5、甲方应安排乙方提供的人员从事合法 给甲方或企业造成损害或损失承担连带责任。 保密义务 甲、乙双方及其员工在履行本合同间均有义务,就甲、乙的商业,技术秘密及有关的资料和情况对第三方 ...
//www.110.com/ask/question-9215718.html-
了解详情
地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_____3____年内,不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系的公司和 因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任: 1.因乙方的违反协议行为 ...
//www.110.com/ask/question-4803423.html-
了解详情
我遇到了辞职违约金的问题,具体内容如下: 我与公司劳动合同签了5年,试用期3个月,见习期9个月,一年后定岗,现在试用期过了两个月我提出 机密,所以违约金应该是不合法的。公司方面认为,就业协议补充协议书不属于劳动合同的一部分,是劳动合同外的协议,是我充分理解了协议后签订生效的,我应当承担上述费用并且上交 ...
//www.110.com/ask/question-2854561.html-
了解详情
毕业生,3月份跟崂山区的利群签了网上的就业协议,协议内容如下 按照国家毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务,经协商,达成如下协议 处理除了网签外,没有签任何的纸质协议或者合同,期间没有参加过培训或者去工作,从网签后跟公司没有任何联系,咨询劳动保障局得到的答复是由于违约可能会 ...
//www.110.com/ask/question-2498174.html-
了解详情