110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1988 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,先由双方协商解决,调解不能达成协议的,可向县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请问我可以辞职吗,辞职需要给违约金或者承担什么责任吗?...
//www.110.com/ask/question-12482465.html-了解详情
劳动争议仲裁后,双方均不服裁决,我是劳动者我赢了,我向劳动合同履行地法院起诉,公司在单位所在地起诉,公司那边先立案,于是劳动合同履行地法院将案件资料移交到先立案的单位所在地法院,但是我们作为原告的案件资料一直在立案庭,现在已经半个月了,业务庭及我们作为 ...
//www.110.com/ask/question-12253797.html-了解详情
劳动争议仲裁后,双方均不服裁决,我是劳动者我赢了,我向劳动合同履行地法院起诉,公司在单位所在地起诉,公司那边先立案,于是劳动合同履行地法院将案件资料移交到先立案的单位所在地法院,但是我们作为原告的案件资料一直在立案庭,现在已经半个月了,业务庭及我们作为 ...
//www.110.com/ask/question-12252797.html-了解详情
劳动仲裁变更申请事项申请书 钟楼区劳动人事争议仲裁委员会: 郑淳服与钟楼区荷花名吃宫饮食开发服务部(常钟劳人仲字【2016】第219号)一案,贵委已经 2016年4月社会保险费。 在保持原仲裁请求基础的情况下,申请变更第五项申请事项: 5:裁令被申请人支付未签书面劳动合同的双倍工资差额2400元/月( ...
//www.110.com/ask/question-7134479.html-了解详情
目前为止公司仅为我购买了社保,但一直未签订任何的书面劳动合同(固定期限或无固定期限劳动合同),并且现在还在职,现有三个问题请问一下:1、我 劳动仲裁要求公司支付二倍工资;2、这种情况申请劳动仲裁,其劳动争议仲裁时效适用于“一般时效”吗还是“特殊时效”,时效具体什么时间到期截止;3、如果通过申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-7028415.html-了解详情
十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付6月份的双倍 社会保险费。因此被申请人应补缴5月和6月的社会劳动保险费. 此致 广州市劳动人事争议仲裁委员会 附件:1.《仲裁申请书》副本2份; 2.证据清单及有关证据材料 ...
//www.110.com/ask/question-4257409.html-了解详情
规定,想利于不签劳动合同和借以兼职说法来规避法劳动部门的监督,以此达到侵害员工合法权益的目的,为此,本人请求××市××区劳动人事争议仲裁委员会帮本人维护合法 就我知道,对方提出的辩解理由: 1.我家人是影城的兼职员工,所以没有签合同 2。员工手册中规定的员工福利之所以没有,是因为我手里的员工手册是影城 ...
//www.110.com/ask/question-3185819.html-了解详情
九条 该岗位绩效考核严格按照公司制度执行。 第二十条 如本合同履行过程中双方发生争议,甲乙双方应友好解决,如协商不成,应向海南劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁不服的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第二十一条 甲方有关书面文件、通知无法直接送达乙方本人 ...
//www.110.com/ask/question-2147621.html-了解详情
的强迫申请人解除劳动合同。 总之,被申请人的以上行为严重侵害了申请人的合法权益,申请人为了维护自己的合法权益特提起仲裁。 此致 株洲市劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 2013 钱。我想请问我难道不能要求公司给我补交必须要改为赔偿吗? 还有仲裁办的接待人员还说,要我提交相关证据材料清单,我想请问递交 ...
//www.110.com/ask/question-1653044.html-了解详情
标准发放工资。但至2012年9月7日,申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间,申请人 ,只能自费治疗疾病。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为 ...
//www.110.com/ask/question-1197344.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索