合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同 合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，支付我加班费和剩余工资，如果公司耍赖，在就业状态不给解聘，又有什么短时间解聘...
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在长沙工作签了三年的有劳动合同还在就业的证明之前在厂里住现住出租房有租房合同但没在社区备案可以办暂住证吗...
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你好，我想问一下，我的劳动合同中明确规定在本单位离职以后不得在本县区域内相同单位就业，如果我违反了就要承担怎么样责任。合同中并没有明确规定违反需要怎样的赔偿。所以我问问你一般这种情况会怎么样...
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你好，我想问一下，我的劳动合同中明确规定在本单位离职以后不得在本县区域内相同单位就业，如果我违反了就要承担怎么样责任。合同中并没有明确规定违反需要怎样的赔偿。所以我问问你一般这种情况会怎么样...
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我是即将毕业的学生，和单位签订了三方就业协议不久后，在未毕业情况下单位就与我签订了劳动合同，合同期限是一年试用期六个月，并未缴纳社保，工资也有扣押一百，请问我能以未缴纳社保为由去申请仲裁吗...
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95年本人农专非安排就业，与单位签定三年劳动合同，97年12月被单位派到下属企业任司机，配政府车辆一台2004年企业倒闭，至今没能回原单位上班，理由是找不到当时会议记录，在下属企业工作的六年不给交社保和医保，合同在2009年续签了长期合同无效效，单位不出具组织调动手续，我该怎么办？...
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，2014年2月和太钢集团临汾钢铁有限公司签订中止劳动合同，应聘于山西太钢不锈钢股份有限公司炼钢一厂并签订劳动合同，2015年3月在炼钢一厂发生工伤(鉴定为 合同，退返临钢后签订变更劳动合同为协议保留劳动关系合同，后到太钢不锈炼钢一厂要求办理伤残就业补助金和一次性医疗补助金手续，炼钢一厂办事员以太钢 ...
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大学毕业生签订就业协议就开始工作，之后过了半个月签订劳动合同，到发工资的时候，用人单位只发了签合同之后的工资签完协议后没有发工资，这样合法吗？...
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5月去实习发现工作和公司都跟应聘时有差别，所在的部门从总部分离出来成立了新公司，以后签合同可能是跟新公司签，但是当时三方协议上签的是总部。现在已毕业，尚处于实习期，没签劳动合同，接收函公司还没发出，学校已经默认办理了暂缓就业，也不再管理档案之类的事情，都是自己之后拿到函去省就业 ...
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员工拿走劳动合同，到劳动仲裁申请仲裁申称我司未与他签劳动合同，需补偿二倍工资，我司已向劳动就业中心备案以及为其缴交社医保，这样可视同己签劳动合同吗？...
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