：甲乙双方协商一致约定乙方从事设计工种（岗位）工作。重点在后面一句：依合同的客观情况发生变化，甲方可以单方变更乙方工作岗位或安排乙方从事临时性工作。 因为怀孕 增加工作量，请问后面这句的法律效力，是否在怀孕期间可以变更我的岗位，或者以拒绝或不能胜任变更后的工作为由，解除劳动合同？ 2.工资问题：原合同 ...
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劳动合同签订日期有修改，盖了公章后还有法律效力吗？...
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公司的人事以手机短信发送给员工，告知员工与其解除劳动合同关系，是否有法律效力。其真实意思的表达算不算有效。...
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16周岁的高中生可以打寒假工吗？他签订的劳动合同有法律效力吗？...
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大学四年，大三上学期实习，签订的劳动合同有法律效力吗...
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未入职 未签劳动合同，手写的岗位承诺书具有法律效力吗...
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