本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想在西安工作 hr发的邮件： 你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未 公司提出任何申请及说明，你的行为已经再次严重违反公司的管理规定。 如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在其它公司任职，公司将依法追究 ...
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个工作日以上，遵照《中国人共和国劳动法》第二十五条第二款和《重钢股份公司劳动纪律管理办法》【重钢股份人资发2014.59号】第三十五条第十四款第四项规定，将对你进行违纪解除劳动合同处理...
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劳动合同的工作内容是笼统的水产生产岗位。但公司人员分配是工人，副工段长，工段长，大班长，主任，副科长，科长，副部长，部长。工资也按等级不同来分配。我 请问我该怎么做？才对我有益。对于公司本人有两点看法。有能力的不比有关系的，会管理的不比会送礼的。这样的公司不干也就算了，但我想能争取到最高赔偿。能教教我 ...
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行政助理，2011年3月调任厂务部任厂长助理，并签订了新的无固定期限劳动合同，在合同中岗位就是厂长助理，薪资是按苏州当地基本工资加岗位津贴和销售奖金及生产奖金 ，就是要接替我的位置。今年年初到现在在老板面前百般说我的不是，说我管理能力不行，内部如何的混乱等等，就是不适合这个岗位，（我在这个岗位期间内， ...
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我和老婆在峡江 一家工厂做事我老婆因要回家带小孩 找公司管理他们说未做满3个月不准辞职 当时在签订劳动合同的时候 劳动合同里面并没有这项 是工厂单立的一份申明要签的 3个月不准辞职，我想请问下这合法吗？还有我想请12天家去学车他们也不批 但是合同里面并没有这项规定不准请多少天假 请问厂方用违背劳动法？...
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工作时间是不合法的,但是我刚刚找到了我的劳动合同,合同上是这么说的" 第十一条 甲方实行每天8小时,每周40个小时,每周5天的标准工时工作制 以方理解并同意,在用工单位,具体工时制度由用工单位按国家有规定执行.用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时工作制,乙方愿意服从用工单位工作 ...
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2011年清明节后上的班，上到现在，最近想结婚，婚假公司没有按照国家相关规定的，是否可以去劳动仲裁告他，前提是公司迟迟没有给员工上保险，也没有签订劳动合同，不知道是否有效，是私企，法人还在别的公司上班，公司一直是法人的爸爸在经营管理！谢谢专业人事给点意见和建议！...
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我公司现在签订新的劳动合同，其中有几条条 注明：1.甲方有权根据乙方的工作能力、工作表现及甲方的经营管理需要，调整乙方的工作岗位，乙方应接受甲方安排。（ 期满不能从事本合同约定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。 这样的规定合理吗，不签的话公司定为职工自动解除劳动合同。以前的劳动合同公司宣布取消。...
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我是09年3月1日进入一工厂做管理的，由于考虑到个人的发展原因，我决定于10年1月辞职，经口头逐级向上司提出辞职未果，并决绝给予公司统一使用 工，按照公司相关规定需扣款，且我薪酬还不足扣款。按照劳动法及劳动合同法之相关规定，我认为，我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职，且离职工作交接良好并无欠款， ...
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行业的工作性质和生产特点的限制，甲方可以根捃法律法规的规定，对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理人员等岗位执行综合或不定时工时制度。2、己方在合同期 因工负伤、因工份残或惠职业病期间，工资标淮按国家相关法律、法规和劳动规章制度规定执行。 我每天上班7.5h，一周休两天，公司突然提出说按劳动法我一个月 ...
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