》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商 28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除 ...
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支付2013年9月工作期间的通讯费（手机费）270.74元。 申请人提交了解除劳动关系通知书、上海市单位退工证明、快递单、通讯录、外出证明、联通账单、工资 作出分析： 第一，申请人与深圳公司还是与上海分公司有劳动关系？ 第二，双方是劳动合同解除还是劳动合同终止？ 第三，被申请人是否应该支付佣金？ 第四 ...
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的日期，查物流信息为我们提交仲裁后的第四天）。我们提交仲裁的内容认为是对方单方面终止劳动合同，要求经济赔偿金（双倍）。我们没有按照对方的到岗通知书去任何 说给我们工资也发到了我们最后一天上班那天。没有给我们解除或终止劳动合同。并出示了到岗通知书.仲裁员给我透漏说我们胜不了。希望我们撤诉他帮忙调节，我想 ...
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的，再就业补助金2013年5月6日已经支付，解除合同通知书到现在还没有给被告。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人签字的 ，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的 ...
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劳动合同法》的调整为由，向原告下发了不予受理通知书。原告认为，被告的行为既使不受《劳动合同法》的制约，也应承担合同违约的责任。理由如下： 1，《中华 制约，因此，被告扣押原告的工资和奖金应立即结付。 综上，被告单方终止劳动合同，原告追究违约责任，事实清楚，理由正当，特诉状前来，敬请人民法院依法支持原告 ...
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内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能要求经济赔偿吗？请帮忙分别解答下，万分感激！续签合同通知书原文如下：XXX同志：你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满，我司同意与你续签劳动合同，若本人同意续签，轻易2012年7 ...
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，他们2008年工作到7月20日，后来没有办理任何手续就离开公司，旷工至今，现在公司要与其解除劳动关系，他们提出要起诉公司没有及时为其办理2008的劳动 填写？有知道的请给个建意，谢谢！ 终止/解除劳动关系通知书 王 X ： 我们双方于 2007 年签订的劳动合同，因 原因而无法断续履行，现根据《中华 ...
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了，却因为单位没有及时缴清基本保险和始终提出要求我们按劳动合同法第四十条第二项来写终止劳动证明通知书等原因造成我直到五月份才能办理失业保险申请（还是我本人自己去 办的工作人，他明确的答复我，要当事人签字确认！我可以就这个重新申请终止劳动合同时我应得的两倍补偿，还有因为单位造成的失业金不能及时享受，还有 ...
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愿与单位签订劳动合同，劳动合同终止。2012年3月该员工自己到市里进行劳动能力鉴定，市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为十级伤残。该鉴定结论通知书日期为2012年 全部领走，一直也没有送达到单位。2012年10月9日，该员工将劳动能力鉴定通知书复印件邮寄到了单位。 我的问题是： 1、该员工给单位寄送劳动能力 ...
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如经济补偿金如何补偿、我自己本人的原始劳动合同当初没给我，现在你们那份是不是我写的存在疑问等）拒绝在终止合同的书面通知书上签字；于是在次日负责人又打我 投诉信是你写的我们早知道了，给你2个月经济补偿金和7月份工资及8月份合同到期前赔偿的7天工资，马上离开公司”；我在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和 ...
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