的这家公司工作，但是公司劳动合同是2008年4月和我签署的为期限一年的劳动合同，请问，如果等我劳动合同期满终止劳动合同后我申请仲裁，试工期这5个 赔偿呢？2007年11月至2008年12月期间能否得到赔偿？新的劳动合同法不是规定如果在合同法生效之前已经存在劳动关系但未订立劳动合同的，必须在生效后的一个 ...
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，8月转正 对方： 实习协议算劳动合同，不给赔偿（协议没劳动保护，内容不明确 协商过才辞退我的 （没协商这个证据不够） 公司要求大专学历，毕业证还没拿到，只能签实习协议到毕业证拿到才签正式合同 法官调解说劳动局对毕业证有规定 我：有劳动关系就要签劳动合同，没签就是要赔偿双倍工资，开除我就是没签合同， ...
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公司下达了纸质解除劳动合同通知书（实际是违法解除），并强迫当天办理完资产和工作交接。 通知书大致内容是：根据《劳动合同法》第36条规定，于某年某月 气愤和争论声音较大，可能大家听到了一些未公开的离职、薪资等情况，公司会不会以“未保守商业秘密”而对我追究责任及赔偿？该罪名是否成立？ 注：分数不是很多， ...
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和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美资企业。 1）我违反了B公司的规定：不能打印文档，不能将文档发往自己 A公司的劳动合同中，约定：如果严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密 ...
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月左右，自己主动填写转正申请，直到现在还在等待回复。从未签署过劳动合同之类的东西。 我想知道： 1：实习期间法律规定是否享有公司的工资。实习期间，公司正常 条款，工资是否转为正常工资。 3：我想知道我试用期的时间节点正常应该到什么时候。 4：公司是否违反了哪条劳动合同法？如果违反，我是否可以要求赔偿。...
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通知书》内容如下： 因公司经营出现重大困难。依据《劳动合同法》第40条相关规定，您与2015年6月25日与公司签订的劳动合同将于2016年2月29日终止，您于2016年3月1日到3日之间将离职手续办理完毕，并结算工资。 那这公司还需要额外赔偿一个月工资么，谢谢！...
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： 1，2013年在某家大型国企任职时，曾被派至外地进行工作交流，外派期间公司于本人签署培训协议，要求服务期满三年，否则支付违约金。在交流期间公司支付 大的恍惚情况下，签署和解协议，拿到劳动手册； 3，和解协议中规定了违约金金额、要求支付的期限以及未支付的逾期赔偿金额，逾期违约金按日计算，逾期一日便 ...
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律师，您好！ 我所在的公司即将进入破产程序，公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止)，本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4 公司到时已经不存在了，到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不平等 ...
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：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌恶意中伤诽谤，并在 ...
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爸继续在公司上班，但不与我爸续签劳动合同（说是公司规定不跟年纪大于59岁的员工签署劳动合同），但在年底时给多一个月工资作为奖金奖励（非12个月中正常 委员会第二十八次会议于2011年9月29日修订通过的《广东省工伤保险条例》为理据进行赔偿或报销。对于公司的这种答复我也了解了一下《广东省工伤保险条例》中 ...
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