终止时间为准。如劳动合同签订的为无l固定期限劳动合同，甲乙方双方仍需签订本服务期限协议。3）乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职， 不该签，如果我们不签老板肯定会对我们作出处理的，如果我们签了(协议会不会生效)，到时候辞工会不会按协议写的一样发我们的钱。谢谢律师们。...
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相当于劳动合同，我12万的住房补贴只需按剩余未服务年限所占比例赔偿即可；另一个说入职协议不是劳动合同，需按照民法办理。只要双方当时约定要全额退还的 两个服务期不一致并不影响我必须赔偿2.1万违约金的事实。 我想咨询一下：1. 在劳动合同法里面只规定了培训费是肯定要按年分摊的，但未提住房补贴怎么赔偿。我 ...
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出资培训乙方事宜，根据相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致原则签订如下协议： 培训概况 甲方根据人才培养和事业发展的需要，邀请****到公司对乙方进行培训 证件证明材料； 在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期间的劳动报酬； 乙方在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； ...
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一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作 乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（ ...
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服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务 ，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金 ...
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一次合同）。 第二阶段：员工被要求签三方协议，将劳动关系（合同）转到甲公司，由甲公司上社保，但为乙公司服务； 第三阶段：与“甲”的合同到期后， 的offer，因此要求乙公司就此予以额外补偿，是否合理？ 3、因为最后是与甲公司的劳动合同关系，是否应该由甲公司人事出面谈？ 4、甲公司的A部门有与B相同的 ...
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接受甲方竞争对手的任何形式的聘用,不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。 ② 乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的所有 修改必须经过双方的书面同意。 (3)本协议作为甲乙双方所签订的《劳动合同书》附件协议形式存在,同样具有法律效力。 (4)本协议一式二份,甲乙双方各执 ...
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共和国合同法》 等有关规定，甲乙双方经友好协商一致达成如下协议: 一，乙方必须符合《美团外卖配送服务协议》关于送餐员的要求，自行办理和提供以下证件: 遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度，乙方有权自由安排其他活动，甲方对此不予干涉。 三、合同期限 自 ...
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在编在职在岗教师，自报到之日起在学校工作必须达到一定的年限。 1.进校时签订了工作协议或聘用合同的，其服务年限及违约责任另有具体规定的，依照协议执行。 、工资关系等一切相关手续。 四、辞职手续办理完毕后，辞职者即与学校即脱离劳动关系，学校不再承担任何责任。 本办法自2016年1月1日起执行。学校要求交 ...
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但不限于以下秘密信息： 1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事 不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 第二十一条：未经甲方书面 ...
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