本人在石化企业消防队工作，据了解从1997年至今，石化企业和当地武警消防大队签订承包合同或委托管理书，委托武警消防大队管理，为期两年，每两年签订一次。 更换派遣公司签订用工合同，并每两年签订一次合同，合同内容不变，只是更换派遣公司名称和法人，但是工作地点不变。 人在石化消防队工作，劳动合同与劳务派遣 ...
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管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝 天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我 ...
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劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 被申请人的工作日为每周一至周六，但被申请人从未支付周六休息日工资 被申请人违反了劳动合同法第三十条之规定：用人单位安排加班的应按照国家规定向劳动者支付加班费 以上 ...
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请允许我咨询一个关于用工合同签订方面的问题，目前用工除了签订劳动合同之外，还有什么别的合同代替劳动合同？劳务合同可以吗?劳务合同受劳动法的限制吗？劳务合同的签订是否一定有第三方？以下是我们公司目前面临的一个用工小问题：假如公司在顺德租用一块地，需要请十个人去管理这块地，对这块地进行养殖耕种的， ...
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24小时随时待命随时出动。无加班费。 在2005年至2007年期间与武警消防大队签订用工合同，工资发放是武警消防大队。自2008年起至今与地方劳务派遣公司签订用工合同 对于在一个在单位工作十年以上者新《劳动法》有何说法吗？工作如何安置？ 本人想和石化公司申请签订无固定期限劳动合同行吗？有法律依据吗？...
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倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人 双倍工资补贴！ 参考依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记 ...
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合同，更未办理任何社会保险。 请问可否申请： 1自1992年5月用工之日至今从未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资。 2补足未达广州最低工资标准的 2007年已经50岁，厂长说她已到退休年龄，2007年后的用工属于“返聘”形式，不可能再签订劳动合同。请问： 1像她这种进厂打工的农民妇女法定退休年龄是 ...
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北京7月2日消息 2日上午，全国总工会的举行新闻发布会，介绍工会参与《劳动合同法》立法过程的情况。全总书记处书记、纪检组组长张鸣起介绍说，将于2008年 ，《劳动合同法》进行了多方面的规定。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，同时规定， ...
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、乙方的工资由甲方受第三方委托支付，每月为人民币2000元。（试用期工资为/元） 合同中只是简单写出我担任的职位和一周工作40个小时，工资为税后工资，不 同事被实际用工单位开除，并且没有拿到足额的加班费和赔偿。他们是否有权再去申请劳动仲裁？） 注明：本人于实际发生劳动关系单位没有签署过任何协议和合同。...
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签的。劳动地点，工作内容，身边同事都没变更过。老公司在2015年已注销。 劳动合同中间签过几次，但都没有给我们保存，自己手里一份都没有，后来公司 公司签了，劳务公司和现在的公司之间应该有劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位 ...
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