用人单位提出并与劳动者协商一致，达成解除劳动合同协议，并支付劳动者经济补偿金，根据《劳动法》对经济补偿金的计算标准为在企业工作年限×月平均工资，按照该标准实际计算为2万元，但当事双方协商约定补偿金额为15万元，是否可以执行？如果将来一方反悔的话，法律是否认可原协议的15万元？ 另外，根据《 ...
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用人单位以恐吓同事为由和劳动者解除劳动合同，我是行政总务管理人员，6月10日上午12:10左右， 知道网友 | 4分钟前 | 分享 接到电话投诉说是餐厅的凳子损坏后立即赶到 说一些狠话，准备找人打他，后此事被公司知道了，他已被劝退。现公司就已我威胁恐吓同事被公司开除了！请问我可以仲裁吗胜诉机会大吗？...
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用人单位以恐吓同事为由和劳动者解除劳动合同，我是行政总务管理人员，6月10日上午12:10左右， 知道网友 | 4分钟前 | 分享 接到电话投诉说是餐厅的凳子损坏后立即赶到 说一些狠话，准备找人打他，后此事被公司知道了，他已被劝退。现公司就已我威胁恐吓同事被公司开除了！请问我可以仲裁吗胜诉机会大吗？...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人可以解除劳动合同。客观情况发生重大变化不限于以下内容：合同履行地发生变更；岗位或组织结构部门调整等。 这样的话，是不是如他把我解除了就不用在赔偿我了？这个合法么？请您解答一下，谢谢...
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不应该扣除本人1万元认购金，原因如下：1、购买房屋时，在技术部考虑到自身的发展，可以履行购房协议；2、公司不合理调动后，不能履行购房协议。 请帮助分析，解除劳动合同后，就此事还能否追究公司的责任，保护劳动者合法权益 盼复，谢谢...
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1月一起支付的 每月都没有工资条 有工资存折可以证明 本月有没有发工资 估计下月一起发了 这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 ...
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与劳动者达成一致.. 解除劳动合约 然后如果我能拿到赔偿金额的话。。是拿前12个月的平均工资还是拿基本工资. 还有公司没有提前30天内通知我解除劳动合同。。我是否可以得到一个月补偿金额......
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法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,那在这三十天内是否可以另找工作,并签订劳动合同...
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工资中的岗位补贴和绩效工资，只发基本生活费1820。我们平时实际到手工资是5000，劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？工人能否以未足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，解除劳动合同并要求经济补偿金？...
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请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资。公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，然后辞退。这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？...
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