您好! 公司提出解除劳动合同,让签一份解除劳动合同协议书,内容很简单,大概是"经过双方协商,同意解除劳动合同",协议中没有提及经济补偿,请问如果签了话能否凭协议书争取经济补偿?...
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，多次向公司提出要求追补，公司不解决并称谁愿意告就告，不签协议书就拿不到较高的经济补偿金。公司于11月30日下达了解除劳动合同通知书，解除日 大限度减少经济损失，迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方确认，在劳动关系存续期间双方不存在任何争议，乙方不得再向甲方讨要任何 ...
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公司曾口头承诺工作满一年，有年底双薪。可要求公司给予当月工资+年底双薪+两个月补偿金吗？年底双薪并未在合同和制度中体现，但是公司多次在会议中提及。是否可提出公司需提前30天通知劳动者裁员一说法来延迟解除劳动合同，如此让公司在年前发放双薪。 刚开始公司说因搬迁要裁员，现在公司 ...
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年4月，之后由于人事疏忽未与该员工续签劳动合同，但是期间公司按原待遇发放工资，且继续交了保险，该员工10年4月提出离职，请问，如果该员工起诉公司，是否会赢 的补偿谁来承担呀，虽然我是企业，但是我还要养活其它的人呀，吃喝拉撒，保护劳动者没错，但是也不能这样不公平呀，公司有过失，也不能罚这么狠呀，企业倒闭 ...
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年都调过一次薪资，2016年4月20日签订了无固定期劳动合同。 公司提出和我解除劳动合同，我的赔偿应该如何计算？具体金额应该是多少？ 百度搜索： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准 ...
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我们所有职工前两年都没有签定劳动合同工资每月打在银行卡上，但今年6月才签劳动合同，内容规定职工单方解除劳动合同，扣除两个月工资，我们现在单方辞职公司不同意，公司扣除两月工资不给发，我们怎么办，还能提出两年末签劳动合同，依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资吗？...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做 接受了，但是因为做仓管要常搬货,本人是女孩子，有些坚持不下，这种情况我是应该提前一个月辞职索要双倍工资还是应该随时立即终止劳动关系并索要双倍工资?...
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的岗位，公司现在说我不服从公司安排。请问公司这样解释合理吗? 本人查看劳动法，明确规定岗位调整需用人单位与劳动者协商，公司并未与本人协商。说不接受岗位调整，那就没有岗位，只有最低工资。这样合理吗？ 现在公司要求我提出解除劳动合同，我说公司必须给我应有的赔偿，并 ...
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本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职，用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办？劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中，至今还没有发到我们手中。...
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9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此致 上海市嘉定区劳动仲裁 ...
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