蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗， ，证据详实充分。被上访人突泉县建设局的答复不客观真实，有悖于法律、法规及正常的硬性规定，侵害了劳动者的合法权益，自来水公司的此次改制，违纪违法，不 ...
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，本人年龄已大，张某向公司提出辞职，并要求公司结清当月的工资，公司提出张某与公司没有签订劳动合同，拒绝结清当月工资。双方发生纠纷。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1）在本案中，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同是否合法？为什么？ （2）在本案中，劳动者未与用人单位签订劳动 ...
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至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候 提出上述赔偿呢？（第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向 ...
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的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的 岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事 ...
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XX国有控股三级子公司，2017年11月底我要求公司与我签订劳动合同，人力资源部才与我订立劳动合同，强迫要我在签订劳动日期写为2017年9月14日，公司法人擅自 9月改成8月，有非常明显的改动痕迹，请问可以按用人劳动1个月内未与劳动者订立劳动合同要求支付补偿金吗？ 二、强迫在2017年9月14日签订的 ...
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两个的签字和说明，我复印了一份留在身上。 事后我对公司的行为极度不满，因为没与我签订劳动合同和缴纳保险，并且随便口头辞退了我。我申请了劳动仲裁。 公告60天送达。 像上诉这种情况。A公司找了一家无资质的劳务派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B ...
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被申请人单位领导在签订劳动合同时将申请人签定《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》的劳动合同文本一式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定 ...
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被申请人单位领导在签订劳动合同时将申请人签定《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》的劳动合同文本一式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定 ...
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A公司（用人单位）和B劳务公司都没有异议，但一直不续签，根据第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以 ...
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工作至今。 1；被申请人从未和申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险金。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定用工单位在用工方面满一个月，必须给 共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位未 ...
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