派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长和股东重新注册的新公司上班（原单位注销以后，新公司人事给劳动者签的是劳务派遣合同 被派遣单位为已注销的原用工单位，新公司以原用工单位的名义发放工资），之后新公司拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？是否可以追 ...
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三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按 回复却是惊人的相同（他们做不了主，这不是我负责的，我只负责人事或者我只负责业务等等，反正就是各种躲避这事。到现在都没给我们个确切 ...
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有离职结算清单复印件可以证明。 现根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 说申请人严重违反公司制度，且相关制度及裁员方案未经过民主程序，属违法解除劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人应补发赔偿金10305元给申请人； ...
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加上当地目前好的工程合同不多，面临资金困难。 我的工作（合同上）是英语翻译，但是单位要求兼职其它工作，我也一直在做，今天公司找到我，说我在人事工作上做的 细致，对一些工作，而实际公司并没有分配给我的人事工作有不了接的地方，因此是能力不符合单位要求，要与我解除工作关系，并按合同中以自身原因解除合同，要 ...
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各位律师好！ 我于去年在工伤受工伤，经当地合法机构鉴定为8级伤残，社保局已赔付医疗费、一次性伤残补助金。但现我要解除劳动合同关系,可用人单位不愿赔付一次伤残就业补助金？我已多次找单位人事主管，他们都在推这推那？请问我该怎么办？谢谢！...
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是事业单位聘用合同 带编制 目前正式人事关系没下 聘用合同的解除 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同。 1 在试用期内的。 2考入公务员的 3 责任 双方共同约定约定的其他违约责任条款 1。按恩州人事（2009（57号规定，直选人员必须在本单位服务五年以上，若乙方违反此约定将支付违约金一 ...
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签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班（原单位注销以后，该单位仍使用原单位的名义），之后该单位拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？求教专业人事...
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派遣公司，又签订两年合同到2015年五月份到期，这期间所有的劳资关系和工作安排和人事上的安排，都是现单位一直在操作，没有任何的劳务派遣公司和我们进行工资和人事上的协商，2012年之前的五险一直没有投，现在现单位又要把我们转包给物业公司，请问我们怎么要求赔偿？...
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领导同意，工会及劳动部同意签字盖章后我也做了交接工作而离开单位的。从90年至2013年底我的人事档案无故失踪23年，这23年里寻找档案的艰辛有谁知？ 菅我也不为我办理相关辞，离职证明，从参加工作学徒工时单位没与我签定过任何劳动关系也没有解除劳动关系，社保局也不认可我以前的视同年限……连我曾经为国家做出 ...
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打击、报复！ 2013年10月份，接到企业通知，我去本溪东方氯碱有限责任公司解除劳动关系时，被工作人员告知，我已经被本溪东方氯碱有限责任公司开除了，什么时候 的去向本溪县检查院对我的解释是“为了偿还小市新港的贷款”。我们都明白，单位之间的经济往来，由双方财务部门直接划款就可以了，为啥要虚开增值税发票， ...
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