中，单位领导都把我支开，不叫我旁听。最后关于赔偿问题车队领导和骑车人谈好确定后，并写了一张关于一些赔偿的文字性东西，最后把我叫了过去，直接叫我签字 我拒绝检讨，X车队单位领导叫我停班回家等通知，一等就三个月过去，2009年7月14日在我不知情的情况下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的 ...
//www.110.com/ask/question-75432.html-了解详情
改制。改制时我们都要和原单位解除合同。我想请问一下： 1.我的这两种病是不是属于《职工患病或非因工负伤解除劳动合同的经济赔偿》范围内的“患病”范围？这个 按照《新的劳动合同法》，每年给付一个月工资外，还有什么其它补助？ 3.如果改制后的新单位不用我了，我该怎么办？不是说患大病后，给于6个月的补助吗？...
//www.110.com/ask/question-56126.html-了解详情
固定期限合同，但此后签的两次仍是固定期限的。我当时并不知道可签无固定，也没有提出签固定合同，内心当然期望是无固定的。第四份也即最后一份的到期日是2021年。2020年7月份，单位单方面解除劳动合同。我的问题是：我可否主张自2015年10月15日起到合同解除日，单位支付我双倍 ...
//www.110.com/ask/question-15331811.html-了解详情
我8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本， ，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁没有 ...
//www.110.com/ask/question-4476525.html-了解详情
行政工作还在继续，并且有其他同事在做跟我一样的工作。国企想精简人员以“工作任务完成”为由终止劳动合同，并立即办理离职手续，请问，1.公司这种做法是否属于“违法解除劳动合同”，我是否可以获得双倍经济补偿金？？2.如果不是违法解除，合同终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以一定工作任务为 ...
//www.110.com/ask/question-4135024.html-了解详情
后确认工伤，未解除合同继续在原单位工作，拿到一次性伤残补助金。工作至今，因公司自身问题，要求与员工解除劳动合同。现在想要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是不是必须只能本人先提出辞职申请与原单位解除劳动合同才能得到？现在是公司要求解除的，若是自己 ...
//www.110.com/ask/question-3456812.html-了解详情
请问：劳动者在合同期内要解除劳动合同，按照我国劳动法，劳动者是否应当想用人单位进行赔偿，赔偿的标准如何；反过来，用人单位要在合同期内解除劳动合同，应如何向劳动者提供赔偿，赔偿的标准如何。...
//www.110.com/ask/question-119959.html-了解详情
注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司 要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附：终止劳动合同通知书 甲方：（潮州超市） 乙方：本人 你自2005年 ...
//www.110.com/ask/question-12178.html-了解详情
我在06年9月与单位签订了5年的劳动合同，现在提出辞职，合同里有单方面解除劳动合同须赔偿培训费的问题。 单位在计算培训费时，以我未上岗为由，将这两年来的工资、奖金、社会保险、外出学习费用全部计入培训费，要求我赔偿，总计8万余元。 在我进入该企业（火电厂）时，该厂正在进行基础建设，不具备将 ...
//www.110.com/ask/question-10205.html-了解详情
我尚在哺乳期，并且刚刚重大疾病出险，目前还在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再 不想走劳动仲裁，跟公司有感情了。明天下午将有公司HR的同事跟我谈相关赔偿问题，我需要您给出我跟公司索赔的谈判支持点和索赔计算公式等。 比如哺乳期是否 ...
//www.110.com/ask/question-9794990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务