年9月30日劳动合同到期，公司于9月14日通知本人公司不与其继续签订劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付 （例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工，公司 ...
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想问一下，合同到期没续签，如合同2011年3月06到期，2012年6月员工离职，是不是应该在2012年3月06日前去申请仲裁，想知道这个仲裁最晚时间，另外赔偿未签合同部分双倍工资最长是一年吗？之后算无固定期劳动合同，如果员工离职有多少经济补偿。...
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我的合同终止期是12月30日.可是到那个时候我不想与公司续签合同.是否有补偿?如果有是补基本工资吗?绩效工资与住房补贴与伙食补贴是否也有得补?谢谢回答....
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您好，我2006年12月23进一公司，与2016年12底合同到期，公司不续签合同，公司协议赔偿9个月平均工资，离职后我查出患有职业病禁忌症，请问补偿金9个月合理吗，暂且不说我禁忌症的问题，谢谢...
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您好，我2006年12月23进一公司，与2016年12底合同到期，公司不续签合同，公司协议赔偿9个月平均工资，离职后我查出患有职业病禁忌症，请问补偿金9个月合理吗，暂且不说我禁忌症的问题，谢谢...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工 公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗？工人可以申请赔偿吗？...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工 公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗？工人可以申请赔偿吗？...
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合同到期了，公司降低了工资，我自己不签有经济赔偿吗。有的话怎样向公司要赔偿，在该公司做了八年了...
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我工资一个月3100元，工资条里只能显示1500元，其它的拿现金，还有周末加班的工资按1500元计算二倍，只不过周末的加班费一年结一次，平时晚上加班超过40个小时只给300元，这样合法吗？解除劳动合同我能得到经济赔偿吗？...
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，今年7月分，合同到期，续签2年，但今年9月份，因为个人原因，我无法在单位继续工作，所以走正常程序提前30天交辞职申请，医院予以批复，要求我赔偿培训专项费，为 但是据我查到的资料了解到赔偿金应该不超过公司专项培训费用，科室这里除了每天补贴的60元，还要求2个月的工资，我不能接受，请问医院这样做合理吗？...
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