补偿标准为3个月的基本工资（含提前30日通知费），即5200*3=15600元。本人不同意此补偿标准，认为应按劳动法规定的月平均工资进行补偿，本人在该公司的月 办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经续签过一份3年期合同，但 ...
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公司工作，期间和公司签订了一年的固定劳动期限合同，合同期限为2016年6月到期，合同到期后公司一直没和我续签合同，期间去问过我们经理三次，一直没有答复， 厂手续，我要求公司出具一份正式通知书，一直不了了之，在我1月25号休假回家过年后公司在没有通知本人的情况下以我不签合同公司不敢安排我工作为由私自把我 ...
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张律师好！我于2016年九月不幸患脑梗。医疗期已过，合同今年3月31日到期。今天单位拿出一张续签劳务派遣合同通知书让我签字，我若签宇意味着合法权益丧失了，经济补偿金沒有了，若不签，责任在于我。进退两难，我该怎么办？请律师帮我出个主意。！明天下午要结果，如何是好？...
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您好 想咨询一下本人跟公司签订三年劳动合同，到期后公司未提前通知不续签，只在合同到期前第三天才通知本人，跟公司谈判赔偿时候公司答应赔偿3.5个月工资加一个月工资作为带通金，这样合计4.5个月工资的补偿。但公司在终止劳动合同通知书上却写成：公司将在您完成终止劳动劳动合同手续后一次性 ...
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三次手术。2016..11.18日劳动能力工伤伤残鉴定结论确认七级伤残。2016.12.24日劳动合同到期，我在2016.12.20日和2017.1.2日两次向公司递交劳动合同续签申请都被公司拒绝了，公司三次让我在劳动合同终止通知书上签字，我都没签，但公司告诉我不签字没关系，劳动合同到期公司按 ...
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本人2015年10月27日进到某公司工作快将近一年，合同还没有到期，这个时候公司借由说是公司内部情况而不给我续签劳动合同，逼员工签了终止劳动合同通知书，遇到这种情况该怎么办？如果可以跟公司主张经济补偿金的话，一般会有多少补偿金才合法？ ...
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以下是公司发给我的合同到期通知书 某某公司上海办事处面料组跟单梁某，劳动合同于二零一二年六月三十日到期，经公司总经理办公室研究决定，不再与其续签劳动合同。 其一，上下班时间 嘛？ 我已申请了劳动仲裁，调解员说：公司现在要自己和我谈，我想问下如果我协商不成功我申请最后的仲裁的话， 我是否需要支付费用呢？...
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那份查看，经证实两份一样。至此告一段落 我的诉求就是，现在她不能给我出具辞退我的证明，也没开具通知书，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午本人去劳动 的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我 ...
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，我没同意。从6月1号开始，就取消我打卡权限并让我交接工作，部门领导不让我接手工作，我坚持录视频打卡上班，6月30号发给我5月份工资但以旷工为由 我收到快递给我的书面解除劳动通知书，上面的理由是严重违反公司制度和不服从工作安排,现在我想申请仲裁，怎么反证公司解除劳动合同的理由？我续签的劳动合同还没到期...
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做是否合法？是否需要签订变更协议？如果未签订变更协议是否存在风险？ 2、公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同，但 调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动 ...
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