激淋公司的人不给退，支付违约金也不退，请问我该如何处理。 合同上写的违约的话要付不超过30%合同款的违约金。 孟先生 15012711245协议简要 第一条 使用费； 2，甲方系统的专业技术工艺。营销培训费用； 3，甲方系统的经营管理制度的使用费； 4，甲方提供的营运指导，新品开发和其它服务费用； 5 ...
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三实习生实习期间去了一家电子厂上班，到后公司说是要劳务派遣，结果干了两个多月后发现公司管理制度不好就自动离职了，我是十月四号上了一天班后离职的，现在到了发九月份工资的 回我的工资。我是山东的，派遣公司是青岛的，我工作的公司是江苏的，而且是我工作了接近两个月才签订了一份合同，而且只有一份被派遣公司存放。...
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各位律师，您们好！ 我单位有一员工违反公司管理制度，但又拒收《辞退通知书》，手机关机，遇到这种情况，单位如何处理？...
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小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能 向单位索要双倍工资！！需要什么样的证据！！！！我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...
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印章、财务人员印章、估价师印章、业务和合同印章等。 三、 本公司对印章实行统一管理制度，由本公司财务室统一负责管理。财务室应当指派专人对本公司印章进行 纳税、自负盈亏。本公司严格执行国家的财经法规，建立健全各项规章制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况和经营成果。 2、本公司的会计年度采用公历 ...
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临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法 被告2在明了控告人针对的是铁路系统从铁道部到铁路局至站段制定的各种劳动管理制度的情况下，更是不惜无中生有、歪曲事实，掩盖哈尔滨铁路局七台河站提供 ...
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劳动争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请再审 法院在明了申请再审人针对的是铁路系统从铁道部到铁路局至站段制定的各种劳动管理制度的情况下，更是不惜枉法裁判、歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部 ...
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事业单位，转为企业的，实行劳动合同制度;从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度。 深化改革中，要全面实行 基本原则是确保事业单位退休人员的待遇水平不降低，将按照“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”的原则，妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。 统筹 ...
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、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督。 4.3 各下属公司及部门：对重点岗位、 、经营方向、经营决策、经营项目、经营规划等； 5.3.4 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 5.3.5 公司财务预决算报告及 ...
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其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求判决 河站技术作业图表》5.《王振行政处分材料》6.《七台河站安全信息管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期 ...
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