每月。加班不得超过36小时（周六加班包含在工资总额当中） 第五条社会保险和福利待遇 1.按管理人员与办公文职人员标准免费提供食宿，水电费按实际使用支付（从工资中扣除） 第六条劳动保护和劳动条件 第七条劳动纪律和规章制度 第八条劳动合同的变更，解除终止续订 以上基本是劳动合同的主体内容。 ...
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． 乙方船员在船期间要严格遵守法律法规，遵守涉外纪律，遵守甲方以及船舶各种规章制度，服从船东管理，维护船东利益，保证不发生ITF事件，不得怠工或罢工，否则甲方有权对 同带领下进行，以避免由于乙方误操作所导致的对本人和船舶的伤害。 八． 本合同一式二份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本合同履行 ...
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2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、 ...
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付清.(维修期为一年) 六.工期：与土建同步完工. 七.安全责任：乙方遵守工地安全规章制度.服从甲方管理，不违章作业 。如乙方发生安全事故.需分清造成事故的原因，如属乙方 已经拨的款我都给他写的收到条、自己没有留下存根。 像这种个人签订的合同、能拿它去法院起诉甲方吗？ 这是我唯一的证明材料呀！像这样的 ...
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新签订了修改的新合同，对我是不是很不利呀,就是因为厂里没活，克扣工资达不到最低标准，每月百来块钱，合同上就是多了条 愿意加入该公司工作，接受公司的工作安排，待遇，规章制度并努力工作，服从公司管理人员领导的安排，遵纪守法，如有违法，愿意接厂记处分。 这条新贴 ...
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2011年7月一直工作到2015年的1月11日，公司一直都是以一年一签的合同给我们签订，我在这里做了3年多了，公司也没有拿什么无固定期限的劳动合同 ，希望我在一周之内去报到，如超过一周未在新岗位报到者，公司将依据相关管理规章制度给予旷工处理，公司这样做合理吗？我不服气公司这样安排我去那么远的地点上班， ...
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乙方的工种或工作岗位。 2，聘用期间乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，服从甲方的的安全监督．检查和管理，安全驾驶．文明服务。 3：乙方必持有挖掘机操作证。 该挖掘机发生安全责任事故，乙方应与甲方协商适当赔偿。 四：甲方的责任权利 1：合同期间，甲方提供吃住。并为乙方投保雇主责任险。 还有。。。。。。就 ...
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一份补充协议。1门店管理组店长，副店长一律不得从事任何兼职工作，在外兼职视为严重违反公司规章制度，公司将与之解除劳动合同无任何补偿，本通知视为员工手册补充条款。最终解释权归属单位，时间为2016.2.15请问这合同我认为有问题可以拒签吗？公司说不签就开除或者辞退，...
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合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务合同》条款是否合理，请各位律师大侠给予帮忙，谢谢 员工劳务协议书 甲方：福建省威龙实业有限公司（以下 监督检查： 1、 乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，如有违反自愿承担相应责任。工作当中必须服从甲方部门主管的管理，甲方不定期组织人员进行检查，不符合 ...
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我在一所民营医院上班了10年，未签劳动合同，也没有保险待遇，现在单位院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇，假如以后因劳动合同、保险待遇引起 ...
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