一次(年限1年),这次合 同快到期了,所以个人在合同到期一个月前用邮件形式给公司人事部和老板发了辞职信,说明不续签。这个时候我能得到经济补偿金吗?还有公 司给员工 尽快有答案,谢谢您。谢谢大家的回复,可公司根本没有1个月前通知我到期之说。所以给他发邮件合同终止了,不续约了。这种情况也可以得到经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1300232.html-
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月17日到2012年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书,标题公司写的是员工终止合同通知单,内容是因辞退(没说具体原因,我没做违反公司规定 书上到10月16日,这时发现自己已怀孕了,可以和公司申请续签劳动合同吗,如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金?请问我要怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-1196305.html-
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我在一家国企工作了7年,最后一次签订劳动合同是09.5.25-12.5.25,合同即将到期,公司续签的条件是降岗降薪,我没有同意,公司决定按期终止合同,不再续签。请问我是否可以得到赔偿?赔偿从什么时间算起?(劳动合同05-07年是 ...
//www.110.com/ask/question-996488.html-
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了10年。就在最后一次合同快到期后公司通知我要和我终止合同不再续签,补偿我一些补偿金。但我觉得我在这里工作已经超过10年,我想和企业签订无固定期限合同但公司不同意,而且补偿我的补偿金是按2008年以前6个月和2008年以后4个月一共10月来计算的,我想请问 ...
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有个员工合同快到期了,到期后公司不想再和他续签了。该员工如果不同意,请问公司是否可以单方面终止合同? 因为公司是以底薪加提成的形式开工资的,(只要来上班就能拿到最低标准900元还有5险)个别员工工作不出业绩,虽然也不犯错,但是每月就耗着底薪拿了,让公司很头疼。所有合同到期后 ...
//www.110.com/ask/question-663753.html-
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昨天2010年12月2日,我收到公司的通知【不续签劳动合同通知】,告知2011年1月1日终止劳动合同。 注:公司在2010年12月2日,有 按照相关工作职责工作呢? 那么还有赔偿吗? 如果公司所你失职。那该怎么办? 大家好! 再帮忙一下。出现这种情况,如果公司拒绝支付赔偿金,要怎么办。 申请劳动仲裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-285846.html-
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劳动合同到期,我不续签,公司要求我写离职单,这合法吗?合同到期了公司需要给我结算工资吗?公司要出示合同终止书吗?失业金会给我处理好吗?...
//www.110.com/ask/question-16165524.html-
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小区某某年底合同到期,某某下函不和某某公司续签来年合同,某某公司不接受,某某回复函,说某某下函是非法终止续约函,难道某某到期,业主也不能要某某走,不能再次招标吗?...
//www.110.com/ask/question-16004406.html-
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合同期满后公司没有续签劳动合同,也不出具书面解除劳动合同通知书或终止劳动合同通知书;还不让我打卡上班。请问我可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-10650837.html-
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你好,我今年五月份合同到期,五月底生的孩子,公司说合同到期就不再续签,并且签订了合同终止通知书,但是由于有哺乳期,所以我十月份产假结束后,哺乳期公司按最低保障百分之八十给予工资,但是不让我去上班,并且不能找其他工作,现在产假结束了,公司又通知我,哺乳期要去上班,合理吗? ...
//www.110.com/ask/question-9417090.html-
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