你好，单位强行加班，员工给领导请假不批，怎么办...
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企业经常强制员工加班且时间很长，有时候一天从早上到第二天凌晨三四点，但是没有法律经验，又由于厂里的工资是年结，中途离厂工资会打折扣，所以厂里的员工担心会影响自己的工作和工资不敢反抗，请问一下我是一个局外人怎么样可以帮到他们呢？...
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我是一名普通的电子厂员工，在4月18号（星期六）早上8点一直加班加到4月19号早上7点，因身体实在支撑不住，就自行下班了！期间我有问过领导能不能 上班厂里就给我說我4月19号是早退行为要罚款我100块还强制放假一个星期！厂里还贴出了告示说我早退要罚款！我不知道应该怎么办？现在假也放了，真扣我钱怎么办？...
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元人民币。 3.不旷工，不拒绝每周一至周五晚上加班3小时。否则，公司至少罚款一百元。 4申请书生效日上溯至四月一十一日， 申请人：（后面给每一位员工签字）。 若不签 元人民币，而且主管还口头叫我搬离工厂宿舍。目前我的《辞工申请书》和工厂拿出来的《申请书》，还有《工资单》全在我手上。目前我该怎么办？...
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，并且说已经符合了他要的要求。可是下班之后，他又打电话来要求我们加班重新弄，我们已经按照他的要求去做。第二天上班，他会以工作效率差为由扣罚我们的工资。而且，加班是没有加班费的。这样合理吗？有没有相关的劳动法说明企业是不可以随便扣罚员工工资的？...
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万元资本的公司，他是法人代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两 上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委 ...
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的是不定时工作制合同。我们项目上上班一周七天，早上7点到晚上7点，没有加班工资。今年国庆节我们没有放假，按国家规定是前三天3倍工资，后四天2倍 后四天的两倍工资，也没有给我们补休，我们这些员工都很生气，却不知该怎么办，请问不定时工作制，休假和加班工资到底该如何保障，国庆加班费通过什么救济途径能要回来。 ...
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没有休息日，还曾试过强制周末上班，很多都不配合，因为实在太累了，都没有去加班，结果推荐一个星期发工资，并且加班没有加班费，还有上班强制要员工上交手机，没有配合交手机，还要罚款500，我们真的不知道该怎么办，真的好累，本来就拿那么点工资，还要求很多不合法的事， ...
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