员工因个人绩效差，公司采取“末位淘汰”的制度裁员，员工之前签订了培训合约约定服务期未到期，公司可以要求员工赔偿违约金吗？...
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因公司上某项目，对方公司到我公司来实施，期间给我司相关人员做了培训，当时大家都签了培训合同。现在未满服务期离职，是否需要全额赔偿当时的培训费用（培训协议上写的是未到XXXXXXXX日期，员工需全额赔偿培训费用）。...
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现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动合同，但是关于公司之前派遣我们到外地培费用这一问题，有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司 需要在公司至少任职一年，否则按未工作足的月份来计算退费。如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗？协议上是自2010年4月19日（这是指培训的起始时间 ...
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在公司那里基本拿不到的，不过已经转正两个月了，拿了两个月的正式员工的工资，这个工资卡里有记录的，不知道这个算不算是依据 还有正式员工的养老保险 另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...
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公司员工一直不服从管理，不参加培训，不遵守制度。合同到期前一个月进行员工约谈时，本人表态愿意续签合同，也愿意遵守公司规定，但没过几天由故态复萌，拒不签字学习制度，不愿意服从工作安排。公司打算合同到期后不再与他续签合同，这样是否还需要支付补偿或者赔偿？公司应承担什么法律责任？...
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1 在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？...
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元），即时配送给乙方 _______型生产设备 ____套，散件 _____套，当乙方完成 _______支合格成品组装后，合同履约金返还并结算加工费。 第五条：甲方向乙方提供文具笔的整套散件组装技术及操作工艺，印刷技术（方法）。安排乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作 ...
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元），即时配送给乙方 _______型生产设备 ____套，散件 _____套，当乙方完成 _______支合格成品组装后，合同履约金返还并结算加工费。 第五条：甲方向乙方提供文具笔的整套散件组装技术及操作工艺，印刷技术（方法）。安排乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作 ...
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然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月了 ？当时签订合同，如是缴纳学费的是8500，或者是我现在这样，签订合同，然后工作2年不需要缴纳学费8500元。 如果我离职，违约金和这8500的学费该如何处理？ 另外 ...
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我是今年的大四毕业生，在一家环保公司实习，公司完和我们签一份培训协议，说我们如果离职的话就要赔偿违约金，我们的培训方式就是跟着老员工学习，这种培训算是专项培训吗？公司说违约金是5000至8000，服务期为三年。我们中途离职要赔违约金不？...
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