劳动合同，试用期三个月，昨日被告知A总公司以专业不符合，要求A子公司与本人解除劳动合同。A子公司也承认是因为其单方面过失（他们所谓的“好心办坏事”）导致该现象，本人还有6天左右就到试用期了。请问这种单位过失导致员工解除劳动合同的情况，应如何解决？本人是否有权利不解除劳动合同?...
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大的变动，在人事上，市场渠道上有换血的安排，我是公司安排在该市场的老员工，直接辞退我，公司赔付经济补偿给我。但是以借口辞退我，公司可以省去一笔赔偿金 ）我该如何做才能主张我的合法权利。（2）公司不出具解除劳动合同证明，只是口头通知的情况下我应该如何申请仲裁？（3）我可以要求哪些经济补偿？ 非常感谢您的 ...
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补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书，如果要回复，如何回复 2、 关于让公司补交社保及住房公积金是否可行，可以直接仲裁吗？ 3、 当时 年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上： 续签劳动 ...
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而且我刚入职的时候，也没有人给我看过该规章制度，我当初入职时只是签过一个入职须知，其中有一条写着新员工应详细阅读公司规章制度，并严格遵守。我想咨询一下公司的行为是否构成违法解除劳动合同？谢谢！另外我的劳动合同中规定工作时间为8小时，在公司工作期间我周六还 ...
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没有存在任何过错，更没有违反公司规章制度及《道路安全交通法》，因此我拒绝了在全体员工发大会上做自我检讨。因为我拒绝检讨，X车队单位领导叫我停班回家等通知 月过去，2009年7月14日在我不知情的情况下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊， ...
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*30（休息1天）+9月5000/28*9(休息1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元， 了公司如何阻挠我带出工资条， 1，离职证明写了供职时间，有公司盖章且公司认可 2，还有一张支援生产的倡议书，上面有我们很多员工的 ...
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，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残 赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但员工非要来单位上班，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决，请给位律师给予帮助，万分 ...
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企业因效益原因，停止工厂生产活动（但也不注销此公司），现员工基本上已签的都是无限期劳动合同，此时企业解除合同约定，应该如何赔偿员工？...
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通知书，让我在半小时内作出选择，并占用我1小时哺乳假，请问这种状况，我该如何？ 1、是否可以提起劳动仲裁，在没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班 3、纸质违纪解除通知书本人未签字，违纪行为发生在公司表示与我协商解除劳动合同之后，有欲加之罪之嫌，不予认可，公司通过邮件和微信 ...
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通知书，让我在半小时内作出选择，并占用我1小时哺乳假，请问这种状况，我该如何？ 1、是否可以提起劳动仲裁，在没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班 3、纸质违纪解除通知书本人未签字，违纪行为发生在公司表示与我协商解除劳动合同之后，有欲加之罪之嫌，不予认可，公司通过邮件和微信 ...
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