与奖品，在本条款中简称“奖金与奖品的发放手续”所依据的协议。 一、为了本次活动的奖金及奖品安全的发放到获奖用户手上，凡是获奖用户都必须先登录验证领取 根据活动规定程序办理，本公司有权利要求获奖用户赔偿一切损失物质，本次活动规则符合相关规定与条例范围，属于合法活动。 注：本栏目内部所有一切员工禁止参与。...
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不结算任何工资。 6、分正班与加班(包节假日)，甲方按临时工工资标准每小时元计给员工，每月保底_小时，注:如有请假、旷工、迟到、早退、法定节假日不保底 。 8、月收取管理费50元。 9、 水电费按照企业实际情况收取。 四、 未做满协议期限，临时工工资标准按每小时9元计给员工资。 五、 经双方签字及单位 ...
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了常州的b公司培训了一个月，b公司在a公司有技术股，在b公司期间有培训安全教育和设备操作流程规范，培训的操作流程是很简单的投料、设备温度、时间的 简要讲解产品时有提到长期接触可能会影响生育，b公司的员工也跟我说提到过。 此次培训算专项培训还是岗前培训？此协议是否等同劳动合同？ 在a的2个月没有提缴纳 ...
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，现在试用期过了两个月我提出辞职，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业协议补充协议书上写着：乙方承诺，乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方 劳保用品等费用（据实计算）。 培训使用了6天的时间向新员工介绍公司的文化、业务，安全知识考试、英语考试等等，要培训费1000元；住宿费560元，劳保费用 ...
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（延长经营期）也未经过本人同意，系他人伪造进行的。由于公司经营不善，长期拖欠员工保险及其他费用，本人于2009年9月离职。由于入股金额较小且法律意识较弱 大股东指派的，现在已闹僵，怕他已公司名义产生债务） 问题 1 如何才能撤出安全撤出公司消除相关法律风险。（无偿转股都没人接受） 2 可否提起诉讼，（ ...
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。 养老保险办理办法 养老保险由乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例，在 二）由甲方出资，外出培训乙方工作技能以及各种职业资格学习，双方签订《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理健康证和工伤保险，如果 ...
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当时没有第三方证人及书面协议和字据证明我那他钱。但是当时A说家中有事不能出席。后来我联系好后，人家讲要去的单位可以让他去先当临时员工，正式员工名额需要 次到我家寻衅滋事。并扬言如果我不给他3万块钱，就威胁我家及家人的人身财产安全。两次均有邻居和派出所警察在场。 请问：1、A能否控告我诈骗 2、我或者我 ...
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。 2.乙方主要工作范围：团队管理、出品质量监控、毛利成本监控、新品研发、食品安全、食品卫生监控。 3.甲方因各方面情况出售餐厅必须与乙方商讨，达成一致意见 仍享受普通员工的基本福利 8.甲乙双方以诚信为基础，不得受贿、吃差价，一经发现处罚受贿差价十倍以上赔偿，严重者送公安机关处理。 9.合同协议未尽 ...
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副总(只有一个，面试时已和老板说不懂生产，而不管生产，无书面协议，而部下所谓管理员主管生产与安全，是近亲戚关系，实际在公司的职权大于副总，业务精通)，职权:行政 工作等，即不是股东，又无亲戚关系，因生产导致安全隐患危险，司法机关追刑责，说我是副总，安排员工去做的，诚恳请求律师帮助解荅分析我的具体责任。 ...
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那里骂骂咧咧的说，我说你不要在这里吵了有什么问题和疑惑找领导，我只是一个员工我从没害过你，从没想过要抢你店长当，同时声明我任何时候都是实话实说，敢作 就来了，叫保安把我拦住，我看见保安来了，心想有保安在我倒也就放心自己的安全了，就留下来等派出所来处理了，派出所来人了登记了之后，120也来了把我们俩送去 ...
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